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代领劳动仲裁通知书委托书模板范文

委托人（员工）信息：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

电子邮箱：_____

被委托人（代领人）信息：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

电子邮箱：_____

委托事项：

本人（委托人）因与公司（以下简称“用人单位”）之间存在劳动争议，已向劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）提起劳动仲裁申请。鉴于本人因原因（如工作繁忙、身体不便、身处外地等），无法亲自前往仲裁委员会领取劳动仲裁通知书及相关文件，特委托（被委托人）代为领取。

委托权限：

代为领取劳动仲裁通知书：被委托人有权代表本人前往仲裁委员会领取劳动仲裁通知书及相关文件，包括但不限于立案通知书、开庭通知书、裁决书等。

代为确认文件内容：被委托人有权阅读并确认劳动仲裁通知书及相关文件的内容，确保文件的真实性和准确性。

代为转交文件：被委托人在领取劳动仲裁通知书及相关文件后，应及时将文件转交给本人，并告知文件的主要内容和后续处理建议。

代为沟通：在领取劳动仲裁通知书及相关文件过程中，如遇仲裁委员会要求补充材料、说明情况或进行其他沟通时，被委托人有权代表本人与仲裁委员会进行沟通，并按照仲裁委员会的要求办理相关手续。

委托期限：

本委托书自签署之日起生效，有效期至劳动仲裁程序结束（包括裁决书送达完毕）之日止。如劳动仲裁程序因故延长，本委托书有效期自动顺延至程序结束。

特别声明：

真实性保证：本人保证所提供的所有信息真实、准确、完整，如有虚假或遗漏，愿承担相应的法律责任。

合法合规性：本人确认本委托行为符合相关法律法规的规定，且已获得所有必要的授权和许可。

必威体育官网网址义务：被委托人应妥善保管劳动仲裁通知书及相关文件，不得泄露给未经授权的第三方，确保文件的必威体育官网网址性和安全性。

责任承担：被委托人在代领过程中因过错或疏忽导致文件丢失、损坏或延误转交的，应承担相应的法律责任。

不可撤销性：本委托书一经签署，即具有法律效力，非经双方协商一致或法律规定，不得擅自撤销或变更。

附则：

争议解决：因本委托书产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向委托人所在地人民法院提起诉讼。

通知方式：双方之间的所有通知应采用书面形式，通过邮寄、电子邮件或传真等方式发送至对方指定的通讯地址或电子邮箱。通知在到达对方时视为有效送达。

生效条件：本委托书自双方签字盖章之日起生效。本委托书一式两份，委托人和被委托人各执一份，具有同等法律效力。

其他约定：双方可根据实际情况添加其他约定条款，如被委托人的具体职责、联系方式的变更通知等，以确保本委托书的完整性和可操作性。

签署部分：

委托人签字：_____

日期：年月____日

被委托人签字：_____

日期：年月____日