- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精选企业短期劳动协议样本版
本合同目录一览
第一条:合同主体与签订日期
1.1甲方名称与代表人
1.2乙方姓名与身份证号码
1.3合同签订日期
第二条:工作内容与工作地点
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作地点
第三条:合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
第五条:劳动报酬
5.1工资标准
5.2奖金及扣款
5.3支付方式与时间
第六条:社会保险与福利待遇
6.1依法参加社会保险
6.2福利待遇
第七条:必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
第八条:合同解除与终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3经济补偿
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:其他约定
10.1培训
10.2工作交接
10.3信息变更
10.4附件
第十一条:甲方权利与义务
11.1提供劳动条件
11.2保障乙方权益
11.3履行合同义务
第十二条:乙方权利与义务
12.1履行工作职责
12.2遵守规章制度
12.3保守商业秘密
第十三条:违约责任
13.1甲方违约责任
13.2乙方违约责任
第十四条:附则
14.1合同生效条件
14.2合同修改与补充
14.3合同解除或终止后的效力
14.4适用法律与争议管辖
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体与签订日期
1.1甲方名称与代表人
甲方名称为:精选企业,法定代表人为。
1.2乙方姓名与身份证号码
乙方姓名为,身份证号码
1.3合同签订日期
本合同于2023年3月15日由甲乙双方签订。
第二条:工作内容与工作地点
2.1工作职位
乙方在被录用期间担任的职位是市场部经理。
2.2工作职责
(1)负责市场部的日常管理工作;
(2)组织制定市场部的年度、季度和月度工作计划,并监督实施;
(3)负责组织市场部的对外交流活动;
(4)组织完成市场部年度销售目标;
(5)完成甲方交办的其他工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点位于北京市朝阳区甲方的总部。
第三条:合同期限
3.1合同开始日期
本合同的试用期为2023年3月16日。
3.2合同结束日期
本合同的试用期至2023年9月15日,若双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第四条:工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间从上午9点至下午6点,午休1小时。
4.2休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休假待遇,并根据工作年限享受年假。
第五条:劳动报酬
5.1工资标准
乙方的月工资标准为人民币15000元。
5.2奖金及扣款
乙方根据公司业绩可享有年终奖金,具体金额由甲方董事会决定。乙方如有迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为,甲方有权从工资中予以扣款。
5.3支付方式与时间
乙方的工资及奖金每月10日通过银行转账方式支付。
第六条:社会保险与福利待遇
6.1依法参加社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
(1)提供住宿;
(2)提供工作餐;
(3)提供年度健康体检;
(4)提供职业培训;
(5)公司规定的其他福利。
第八条:合同解除与终止
8.1解除合同的条件
除双方另有约定外,任何一方提前解除本合同的,应提前一个月通知对方。
8.2终止合同的条件
本合同试用期结束,甲乙双方未能达成续约协议的,本合同自然终止。
8.3经济补偿
乙方如因合同解除或终止而失业,甲方应按照乙方在本公司工作年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
第九条:争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
协商不成的,可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
调解不成的,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十条:其他约定
10.1培训
甲方应提供必要的培训机会,以提高乙方的业务能力。
10.2工作交接
合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求完成工作交接。
10.3信息变更
乙方的联系信息如有变更,应立即书面通知甲方。
第十一条:甲方权利与义务
11.1提供劳动条件
甲方应提供符合乙方工作职责的劳动条件。
11.2保障乙方权益
甲方不得侵犯乙方的合法权益,包括人身权、知识产权等。
11.3履行合同义务
甲方应履行本合同
文档评论(0)