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甲方：XXX

乙方：XXX

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江西省事业单位聘用合同20241

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订程序

1.2聘用合同的签订内容

1.3聘用合同的签订时间

2.聘用合同的解除和终止

2.1聘用合同的解除条件

2.2聘用合同的终止条件

2.3聘用合同解除和终止的程序

3.聘用人员的职责和权益

3.1聘用人员的职责

3.2聘用人员的权益

3.3聘用人员的福利

4.聘用合同的履行和变更

4.1聘用合同的履行

4.2聘用合同的变更程序

4.3聘用合同的变更内容

5.聘用合同的争议解决

5.1聘用合同争议的解决方式

5.2聘用合同争议的解决程序

5.3聘用合同争议的解决机构

6.聘用合同的违约责任

6.1聘用合同违约的情形

6.2聘用合同违约的责任

6.3聘用合同违约的赔偿

7.聘用合同的期限

7.1聘用合同的期限种类

7.2聘用合同的期限变更

7.3聘用合同的期限终止

8.聘用合同的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址信息的保护期限

8.3必威体育官网网址信息的泄露责任

9.聘用合同的培训

9.1聘用人员的培训权益

9.2聘用人员的培训费用

9.3聘用人员的培训效果评估

10.聘用合同的绩效考核

10.1绩效考核的标准

10.2绩效考核的程序

10.3绩效考核的结果运用

11.聘用合同的晋升和调动

11.1晋升和调动的条件

11.2晋升和调动的程序

11.3晋升和调动的待遇

12.聘用合同的社会保险和公积金

12.1社会保险的种类和缴纳

12.2公积金的缴纳和使用

12.3社会保险和公积金的缴纳主体

13.聘用合同的解除和终止后的待遇

13.1解除和终止后的经济补偿

13.2解除和终止后的医疗待遇

13.3解除和终止后的失业保险待遇

14.聘用合同的附件

14.1附件的种类

14.2附件的有效性

14.3附件的变更和解除

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订程序

（1）聘用单位与聘用人员协商一致，达成聘用意向。

（2）聘用单位向聘用人员提供聘用合同草案，聘用人员仔细阅读并确认无异议。

（3）聘用人员签字确认后，聘用单位与聘用人员双方签字盖章，聘用合同即告成立。

1.2聘用合同的签订内容

（1）聘用合同应包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。

（2）聘用合同应明确双方的权利和义务，以及违反合同的责任和解决的途径。

1.3聘用合同的签订时间

（1）聘用合同的签订时间应符合国家法律法规的规定。

（2）聘用合同的签订时间应自双方签字盖章之日起生效。

第二条聘用合同的解除和终止

2.1聘用合同的解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）聘用人员达到法定退休年龄或者因公牺牲。

（3）聘用人员严重违反国家法律法规和聘用单位规章制度。

（4）聘用单位依法进行经济性裁员。

2.2聘用合同的终止条件

（1）合同期限届满。

（2）聘用人员因个人原因提出辞职。

（3）聘用单位因客观原因依法解散或者撤销。

2.3聘用合同解除和终止的程序

（1）聘用合同解除或终止前，双方应充分沟通，确保解除或终止合同的事由合法、合规。

（2）聘用合同解除或终止后，聘用单位应在规定时间内为聘用人员办理相关手续，包括人事档案转移、社会保险关系转移等。

第三条聘用人员的职责和权益

3.1聘用人员的职责

（1）聘用人员应遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度。

（2）聘用人员应认真履行工作职责，完成工作任务。

（3）聘用人员应积极参加聘用单位组织的培训和继续教育。

3.2聘用人员的权益

（1）聘用人员享有国家规定的节假日和休息时间。

（2）聘用人员享有国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

（3）聘用人员享有依法申诉的权利。

3.3聘用人员的福利

（1）聘用单位应按照国家和地方的有关规定，为聘用人员提供福利待遇，包括带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等。

（2）聘用单位应为聘用人员提供必要的工作条件和劳动保护。

第四条聘用合同的履行和变更

4.1聘用合同的履行

（1）聘用人员应按照聘用合同的约定，认真履行自己的职责。

（2）聘用单位应按照聘用合同的约定，按时足额支付聘用人员的工资和福利待遇。

4.2聘用合同的变更程序

（1）聘用合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

（2）聘用合同的变更内容应符合国家法律法规的规定。

4.3聘用合同的变更内容

（1）聘用合同的变更内容应包括