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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

资料必威体育官网网址协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1资料

1.2必威体育官网网址信息

1.3合作方

1.4离职员工

1.5违约

2.资料的使用与保护

2.1使用范围

2.2保护措施

2.3资料的归还

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址期限

3.2必威体育官网网址义务的例外

3.3必威体育官网网址信息的传递

4.必威体育官网网址信息的披露

4.1披露的范围

4.2披露的方式

4.3披露的限制

5.违约责任

5.1泄露必威体育官网网址信息

5.2未经许可的使用

5.3法律责任

6.合同的终止

6.1终止条件

6.2终止后的义务

7.争议解决

7.1协商解决

7.2法律途径

8.适用法律

8.1法律适用

8.2法律变更

9.其他条款

9.1通知

9.2修改与补充

9.3完整协议

10.合同的生效

10.1签署

10.2审批

10.3生效时间

11.附件

11.1必威体育官网网址信息清单

11.2相关法律法规

12.签字页

12.1合作方签字

12.2离职员工签字

13.合同副本

13.1合作方副本

13.2离职员工副本

14.合同密级标注

14.1内部资料

14.2绝密

第一部分：合同如下：

1.定义与术语

1.1资料

为本合同所称资料，是指合作方在合作过程中提供、或产生的所有书面、电子、口头或任何形式的文件、信息、知识、技术、业务数据、客户信息、财务报表等，包括但不限于研究报告、设计方案、技术文档、程序代码、业务计划、市场分析、客户列表、价格策略等。

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指本合同项下合作方提供的，与合作方的业务、技术、市场、财务等相关的，不为公众所公知悉、具有商业价值并需要采取必威体育官网网址措施的信息。

1.3合作方

合作方是指与离职员工签订本合同的，与离职员工在离职前有业务往来的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.4离职员工

离职员工是指与合作方签订本合同的，因各种原因与合作方解除或终止劳动合同的员工。

1.5违约

违约是指违反本合同的约定，未经许可使用或泄露必威体育官网网址信息的行为。

2.资料的使用与保护

2.1使用范围

离职员工同意，在离职后使用合作方提供的资料仅限于在合作方的业务范围内，不得将资料用于其他任何商业目的或提供给第三方。

2.2保护措施

离职员工应采取一切合理、有效的措施保护必威体育官网网址信息，防止必威体育官网网址信息泄露、损毁或失窃。

2.3资料的归还

离职员工应在合同终止后立即将所有合作方提供的资料、存储介质及副本归还给合作方，并确保所有资料已被彻底清除。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址义务自离职员工与合作方解除或终止劳动合同之日起计算，至本合同终止之日止。

3.2必威体育官网网址义务的例外

（1）法律要求披露的；

（2）合作方公开的资料，且不是因离职员工违反本合同而导致的；

（3）因合法的技术交流、合作开发等导致的有限披露；

（4）离职员工在履行职务过程中已知悉的，且不为合作方必威体育官网网址的信息。

3.3必威体育官网网址信息的传递

离职员工应确保必威体育官网网址信息仅在需要知晓的相关人员之间传递，并对所有接收必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址教育和必威体育官网网址义务的告知。

4.必威体育官网网址信息的披露

4.1披露的范围

离职员工同意，除非得到合作方的书面同意，否则不得向任何第三方披露任何必威体育官网网址信息。

4.2披露的方式

离职员工同意，以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、网络等形式）披露必威体育官网网址信息均需得到合作方的书面同意。

4.3披露的限制

离职员工同意，在未得到合作方书面同意的情况下，不得在任何公开场合、媒体、网络等发表、发布任何可能涉及或透露必威体育官网网址信息的言论、文章、图片等。

5.违约责任

5.1泄露必威体育官网网址信息

如离职员工泄露了必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿合作方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。

5.2未经许可的使用

如离职员工未经许可使用必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿合作方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。

5.3法律责任

如离职员工因违反本合同而受到法律制裁，应承担相应的法律责任，并赔偿合作方因此造成的直接经济损失。

6.合同的终止

6.1终止条件

（1）双方协商一致；

（2）合作方单方面解除，如离职员工严重违反本合同；

（3）法律规定的其他终止条件。

6.2终止后的义务

合同终止后，离职员工仍需承担本合同项下的必威体育官网网址义务，并按照合作方的要求归还所有资料。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。

8.2法律途径

如协