标准的辞退协议书范本5篇.docx

标准的辞退协议书范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为了明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，特制定本协议：

一、协议内容

1.甲方提前解除劳动合同，乙方同意接受。

2.乙方在接到本协议后，应尽快完成以下工作交接事项：

（1）向甲方提交所有工作相关的文件和资料；

（2）向甲方说明所有未完成的工作事项和进度；

（3）协助甲方完成其他必要的工作交接。

3.乙方应在接到本协议后的一周内办理完毕离职手续。

4.甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为______元，将在乙方办理完毕离职手续后支付。

5.乙方同意在离职后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

6.双方同意，本协议签署后，乙方与甲方之间不再存在任何劳动关系，乙方应自行承担离职后的一切法律责任。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2.如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.双方同意，本协议的生效和执行不影响双方其他合法权利的主张。

5.双方同意，本协议的内容不得泄露给任何第三方。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在签订本协议前存在劳动关系，因甲方业务调整和人员优化等原因，需要对乙方进行辞退处理。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整和人员优化等原因，决定对乙方进行辞退处理。

2.乙方同意甲方的辞退决定，并愿意按照本协议约定进行离职处理。

二、协议内容

1.乙方在甲方的最后工作日为：_________年_________月_________日。乙方应在最后工作日前完成所有未完成的任务，并交接相关工作。

2.甲方应向乙方支付的经济补偿金为：_________元（大写：_________元整）。该补偿金包括但不限于乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等费用。甲方应在乙方离职后十五日内向乙方支付该补偿金。

3.乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照规定为其缴纳至最后工作日。最后工作日后的福利待遇，甲方不再承担。

4.乙方同意在离职后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反必威体育官网网址规定，应承担相应的法律责任。

5.乙方同意在离职后，不以甲方名义从事任何违法活动，不损害甲方形象和利益。如乙方违反该约定，应承担相应的法律责任。

6.甲方应为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险和养老保险等相关手续。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容。如需对本协议进行修改或补充，应协商一致并签订书面补充协议。

3.乙方离职后，本协议自动终止。但双方在本协议中约定的必威体育官网网址、不损害甲方形象和利益等义务仍然有效。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：___