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江苏省女职工劳动保护特别规定考核

一、选择题

1.《江苏省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的()。[单选题]*

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位√

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等及其

女职工

2.《江苏省女职工劳动保护特别规定》自()起施行。1989年2月19日江苏省人民政府发布的《江苏

省女职工劳动保护办法》(苏政发[1989]24号)同时废止。[单选题]*

A、2012年4月28日

B、2018年5月2日

C、2018年7月1日

D、2018年8月1日√

3.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应

当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立()。[单选题]*

A、女职工特殊保护专项集体合同(或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容)√

B、集体合同(或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容)

C、劳动合同

D、专项集体合同

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4.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位招用劳动者，除国家规定的不适合妇女的工种或

者岗位外，不得以()或者变相以()为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。[单选题]

*

A、性别，性别√

B、性别，身高

C、相貌，性别

D、学历，性别

5.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当对本单位的岗位进行划分，明确女职工禁忌

从事及在()禁忌从事的劳动岗位。[单选题]*

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期√

D、孕期、产期、哺乳期

6.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予经期女职工哪些保护()?[单选题]*

A、不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天;

B、对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。

C、有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。

D、以上都是√

7.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工不能适应原劳动的，应当根据()，予以减轻劳

动量或者安排其他能够适应的劳动。[单选题]*

A、女职工要求

B、医疗机构的证明√

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江苏省女职工劳动保护特别规考核试题及答案--第3页江苏省女职工劳动保护特别规考核试题及答案--第3页

C、工会证明

D、女职工身体状况

8.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕()，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班

劳动，并每日安排不少于1小时工间休息。[单选题]*

A、不满3个月

B、不满3个月和7个月以上的√

C、7个月以上

D、8个月

9.依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕()或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，用

人单位应当根据医疗机构的证明安排其休息。[单选题]*

A、不满3个月

B、需要保胎休息

C、不满3个月需要保胎休息√

D、8个月

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