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医院纪检监察工作计划

一、指导思想和工作目标

(1)指导思想方面，医院纪检监察工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争决策部署，紧密结合医院实际，坚持全面从严治党，强化政治监督，推动全面从严治党向纵深发展。以问题导向为抓手，强化监督检查，严格执纪问责，确保医院各项工作在党的领导下高效有序进行。

(2)工作目标方面，本年度医院纪检监察工作的主要目标是，一是加强政治建设，确保医院党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是深化监督检查，加强对医院各项工作的监督，确保医院决策部署落到实处；三是强化执纪问责，严肃查处违纪违法行为，维护医院纪律和规矩；四是深化体制改革，完善医院纪检监察工作机制，提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平；五是加强队伍建设，提升纪检监察干部的政治素质和专业能力，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

(3)具体而言，要实现以下具体目标：一是确保医院党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；二是加强医院内部管理，提高医疗服务质量和效率，切实维护患者权益；三是强化对医院重点领域、关键岗位和重要环节的监督，防范廉政风险；四是推进医院纪检监察工作与业务工作深度融合，形成监督合力；五是加强纪检监察宣传教育，营造风清气正的良好氛围，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作重点和任务

(1)本年度医院纪检监察工作的重点任务之一是加强党的政治建设，确保医院党组织始终同党中央保持高度一致。具体措施包括强化党员干部的“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，通过组织学习培训、开展党性分析等方式，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力。同时，加强对党组织政治生活的监督，确保党的组织原则和民主集中制得到有效执行。

(2)工作重点之二是对医院关键领域和重要环节进行专项监督。这包括对医疗收费、药品采购、设备购置、基建项目、科研经费、招投标等领域的监督检查，确保医院各项经济活动的公开透明、公平公正。通过开展专项检查、审计调查和风险评估，及时发现问题，堵塞管理漏洞，防止腐败现象的发生。此外，加强对医院内部权力运行的监督，完善权力运行机制，确保权力在阳光下运行。

(3)工作重点之三是深化党风廉政建设和反腐败斗争。要加强对医院党员干部的廉洁教育，通过案例剖析、警示教育等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，对违反党纪国法的行为严肃处理，形成有力的震慑。此外，强化责任追究，对失职渎职、不作为、慢作为、乱作为等问题进行追责问责，确保医院各项工作的廉洁高效。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协作，形成反腐合力，共同维护医院良好的政治生态。

三、工作措施和保障

(1)为了保障纪检监察工作的顺利开展，医院将建立健全工作机制，确保各项工作有章可循。首先，制定详细的纪检监察工作计划，明确工作目标、任务和责任分工。其次，完善纪检监察工作制度，包括案件线索管理、调查取证、案件审理、处分执行等各个环节的具体规定。同时，加强对制度的执行力度，确保制度得到有效落实。

(2)在工作措施方面，医院将重点强化以下几个方面的保障。一是加强纪检监察干部队伍建设，通过培训学习、业务交流等方式，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。二是建立健全信息报送和情况通报制度，确保纪检监察工作信息畅通、反应迅速。三是加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进纪检监察工作。四是充分利用现代信息技术手段，提高纪检监察工作的信息化水平，实现监督管理的科学化、精细化。

(3)为确保工作措施的有效落实，医院将建立考核评价机制，对纪检监察工作进行全面评估。具体措施包括：定期对纪检监察工作进行自查自纠，确保各项工作达到预期目标；对纪检监察干部进行绩效考核，激励干部积极履职尽责；对纪检监察工作成果进行量化考核，以实际成效作为评价标准。通过这些措施，确保医院纪检监察工作始终保持旺盛的生命力和高效的工作效率。

四、工作要求与监督考核

(1)工作要求方面，医院纪检监察部门需确保各项工作符合国家法律法规和党内纪律规定。例如，在2021年度，纪检监察部门共开展了10次专项监督检查，涉及部门30余个，发现问题50余项，均已按要求整改完成。此外，纪检监察部门将严格执行党风廉政建设责任制，对违反规定的责任人进行严肃处理，如2022年，对3名违反廉洁自律规定的干部进行了党纪处分，对2名履职不到位的领导干部进行了约谈。

(2)监督考核方面，医院将建立科学的考核评价体系，对纪检监察工作进行量化考核。例如，2021年，纪检监察部门共收到群众举报线索15件，经核查，属实并给予党纪处分的线索有3件，有效提升了群众满意度