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医院纪检监察工作汇报

一、工作概述

(1)近年来，我院纪检监察工作在上级纪检监察机关的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，强化政治监督，深化纪律审查，加强作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。全年共开展监督检查80余次，发现问题线索30余件，对违反纪律的8人进行了党纪处分，有效维护了医院风清气正的政治生态。

(2)在加强党风廉政建设方面，我院严格落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展专项治理，查处了一批违反廉洁自律规定的问题，例如，对5名科室负责人在公务接待、会议费使用等方面存在的问题进行了纠正，并对相关人员进行了通报批评，起到了警示作用。同时，加强对重点领域和关键岗位的监督，特别是对药品采购、设备招标、基建工程等领域的监管，确保医院资金安全和项目合规。

(3)在推动医院高质量发展方面，纪检监察部门积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过加强审计监督，促进医院管理水平的提升。例如，对医院财务收支、物资采购、固定资产管理等进行了全面审计，发现并纠正了一些管理不规范的问题，提高了医院资金使用效益。此外，纪检监察部门还积极参与医院重大决策，为医院健康发展提供了有力保障。据统计，自去年以来，我院纪检监察部门参与重大决策20余次，提出合理化建议30余条，有效促进了医院科学决策和规范管理。

二、主要工作内容

(1)我院纪检监察部门始终将纪律和规矩挺在前面，深入开展党风廉政教育，通过组织专题讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种形式，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共开展党风廉政教育活动20场次，覆盖党员干部1000余人次，有效提升了全院干部职工的廉洁自律意识。同时，加强对医院中层以上领导干部的日常监督，通过谈话提醒、廉政考核等方式，督促领导干部严守纪律红线，做到廉洁自律。

(2)在深化纪律审查方面，纪检监察部门坚持有案必查、有腐必反的原则，严肃查处违纪违法行为。2022年，共受理群众举报30余件，初步核实问题线索20件，立案审查调查12件，涉及党员干部30人，其中给予党纪处分8人，政纪处分5人，形成了强有力的震慑作用。在案件查办过程中，注重运用法治思维和法治方式，确保案件办理依法依规、公正透明。例如，在办理某科室负责人违规收受礼品礼金一案中，纪检监察部门严格按照程序，对相关证据进行严格审查，确保了案件处理结果经得起历史和法律的检验。

(3)我院纪检监察部门高度重视源头治理，深入开展“三重一大”决策事项的监督，加强对权力运行的制约和监督。通过建立健全权力运行监控机制，对医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项进行全程监督，确保决策科学民主、规范透明。例如，在近一年的工作中，纪检监察部门对医院20余项“三重一大”决策事项进行了监督，及时发现并纠正了3项决策过程中存在的问题，有效保障了医院决策的科学性和民主性。同时，加强对医院各部门、各科室的日常监督，通过开展专项检查、随机抽查等方式，督促各部门规范履职，提高工作效率。

三、存在问题及原因分析

(1)在我院纪检监察工作中，尽管取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。首先，党风廉政教育覆盖面和实效性有待提高。部分党员干部对党风廉政建设的认识不足，存在侥幸心理，对纪律规矩的学习不够深入，导致一些违反纪律的行为时有发生。此外，党风廉政教育的形式较为单一，缺乏创新，难以激发党员干部的学习兴趣和主动性。

(2)纪律审查和案件查办工作中，也存在一些问题。一方面，案件线索来源渠道单一，群众举报和上级交办案件较多，但内部自查和主动发现的问题较少，这反映出我院在日常监督和风险防控方面存在薄弱环节。另一方面，案件查办过程中，个别案件办理进度较慢，存在超期现象，影响了案件查办的时效性和严肃性。此外，部分案件办理过程中，证据收集和固定不够严谨，影响了案件处理的质量和权威性。

(3)在源头治理方面，医院“三重一大”决策事项的监督机制仍需完善。部分决策事项的公开透明度不足，群众参与度不高，导致决策过程不够民主。同时，医院内部监督机制不够健全，存在监督缺位、失职失责现象。例如，在近期的某项重大设备采购中，尽管纪检监察部门进行了监督，但个别环节的流程不够规范，存在一定程度的违规操作。这些问题反映出我院在强化权力运行制约和监督方面还有待进一步加强。

四、下一步工作计划

(1)针对党风廉政教育方面，下一步我们将创新教育方式，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性。具体措施包括：定期举办党风廉政教育专题讲座，邀请专家授课，提升党员干部的纪律意识和规矩意识；结合实际案例，开展警示教育活动，使党员干部深刻认识到违纪违法行为的危害；同时，加强党风廉政教育阵