- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精简版劳动人事协议范本(2024)版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1双方同意
1.2合同期限
1.3工作内容
1.4工作地点
1.5工作时间
1.6劳动报酬
1.7社会保险
1.8公积金
2.劳动合同的履行
2.1双方权利和义务
2.2员工规章制度
2.3培训
2.4调岗
2.5必威体育官网网址协议
3.劳动合同的变更和解除
3.1合同变更
3.2合同解除
3.3经济补偿
3.4离职手续
4.劳动合同的终止
4.1合同到期
4.2员工退休
4.3员工死亡
4.4其他原因
5.违约责任
5.1双方违约
5.2员工违反必威体育官网网址协议
5.3企业违反合同
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3劳动仲裁
6.4法律途径
7.其他事项
7.1合同生效
7.2合同附件
7.3合同修改
7.4法律适用
7.5争议解释
8.附则
8.1双方签字
8.2合同份数
8.3生效日期
8.4合同续签
8.5补充协议
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的订立
1.1双方同意
1.2合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
1.4工作地点
乙方的工作地点为____(具体地址)。
1.5工作时间
乙方的工作时间为____,如需调整,双方应协商一致。
1.6劳动报酬
乙方的月工资为____元人民币,甲方按月支付乙方工资。
1.7社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.8公积金
甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳住房公积金。
第二条劳动合同的履行
2.1双方权利和义务
乙方应认真履行职务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。甲方应按时支付乙方工资,提供劳动条件,保障乙方的合法权益。
2.2员工规章制度
乙方同意遵守甲方的员工规章制度,包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。
2.3培训
甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务能力。
2.4调岗
甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应予以服从。
2.5必威体育官网网址协议
乙方同意签订必威体育官网网址协议,保守甲方的商业秘密和机密信息。
第三条劳动合同的变更和解除
3.1合同变更
如双方同意,可以书面形式变更本劳动合同的内容。
3.2合同解除
3.2.1双方协商一致解除本劳动合同的,应书面确认解除事项。
3.2.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.2.3甲方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
3.3经济补偿
根据国家法律法规和双方协商,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
3.4离职手续
乙方应按照甲方要求办理离职手续,包括工作交接、归还公司财产等。
第四条劳动合同的终止
4.1合同到期
本劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
4.2员工退休
乙方达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止。
4.3员工死亡
乙方死亡的,劳动合同自然终止。
4.4其他原因
因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行的,劳动合同自然终止。
第五条违约责任
5.1双方违约
双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
5.2员工违反必威体育官网网址协议
乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
5.3企业违反合同
甲方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方发生劳动争议的,应通过协商解决。
6.2调解解决
协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
6.3劳动仲裁
调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他事项
7.1合同生效
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2合同附件
本劳动合同附件包括:必威体育官网网址协议、岗位职责描述、薪酬福利制度等。
7.3合同修改
本劳动合同的修改、补充应采用书面形式,经双方协商一致。
7.4法律适用
本劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和争议解决等,均适用中华人民共和国法律法规。
7.5争议解释
本劳动合同的解释权归甲方所有。
第八条附则
8.1双方签字
本劳动合同一式两份
文档评论(0)