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医院纪委工作总结

一、工作概述

(1)2023年度，医院纪委紧密围绕医院中心工作，深入贯彻落实党的纪律检查工作方针，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用。全年共组织开展各类监督检查30余次，参与医院重大决策、重要项目、重点环节的监督，确保医院各项工作规范有序开展。

(2)在加强廉洁风险防控方面，我们深入推进廉洁风险防控体系建设，对医院各部门、各科室的风险点进行全面排查，建立健全廉洁风险防控措施，确保医院各项业务活动在阳光下运行。同时，加强了对医务人员廉洁从业的教育和监督，开展廉洁教育讲座10余场，组织廉洁承诺签字活动，强化医务人员廉洁自律意识。

(3)在案件查办方面，我们严肃查处违纪违法行为，全年共受理信访举报15件，立案调查3起，党纪处分3人，诫勉谈话5人，对涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。通过案件查办，有效震慑了违纪违法行为，维护了医院纪律的严肃性，为医院营造了风清气正的良好氛围。

二、主要工作内容及成效

(1)本年度，医院纪委以强化监督执纪问责为主线，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过开展日常监督检查，及时发现和纠正违反中央八项规定精神、违规发放津补贴等违纪违法行为，有效防止了“四风”问题的反弹。同时，加强对医院财务、采购、基建等关键岗位的监督，确保资金安全、合规使用。

(2)在深化医德医风建设方面，医院纪委积极开展“医德医风建设年”活动，通过加强医德医风教育、规范医疗服务行为等措施，有效提升了医务人员的职业道德水平。此外，还建立了医德医风评价体系，对医务人员进行定期评价，对评价结果不佳者进行约谈和整改，有效促进了医疗服务质量的提升。

(3)在强化廉洁风险防控方面，医院纪委深入推进廉洁风险防控体系建设，针对医院各部门、各科室的岗位特点，制定并落实廉洁风险防控措施。通过开展廉洁风险排查、制定廉洁风险防控手册、实施廉洁风险警示教育等方式，有效降低了医院廉洁风险，保障了医院各项工作的顺利开展。

三、存在的问题及原因分析

(1)在医院纪委工作中，我们发现了部分工作仍存在不足之处。首先，监督执纪问责的力度有待加强，部分监督检查工作仍存在形式主义、官僚主义倾向，未能深入基层、深入实际，导致一些问题未能及时发现和纠正。其次，廉洁风险防控体系尚不完善，部分科室和岗位的廉洁风险防控措施不够具体，存在漏洞和盲区，增加了医院廉洁风险。

(2)原因分析方面，一方面是部分纪委工作人员对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还不够深入，对监督执纪问责工作的重要性认识不足，导致工作态度不够严谨，工作方法不够科学。另一方面，医院内部管理机制存在一定程度的不足，如权力过于集中、决策过程不够透明等，为违纪违法行为提供了可乘之机。此外，医务人员职业道德教育还需进一步加强，部分医务人员廉洁自律意识不强，容易受到外界诱惑。

(3)在具体工作中，我们还发现部分医务人员存在过度医疗、开单提成等违规行为，这不仅损害了患者的利益，也影响了医院的声誉。究其原因，一方面是医务人员收入分配机制不合理，导致部分医务人员为了追求经济利益而违规操作；另一方面，医院对医务人员的考核评价体系不够完善，未能充分体现医务人员的职业道德和业务水平，从而影响了医务人员的职业行为。针对这些问题，我们需要进一步深化改革，完善管理制度，加强医务人员职业道德教育，切实提高医院整体管理水平。

四、下一步工作计划及改进措施

(1)针对医院纪委工作中存在的问题，下一步我们将采取以下措施进行改进。首先，加强纪委工作人员的业务培训，提高监督执纪问责的能力。计划开展不少于10次的专业培训，邀请专家学者进行授课，确保每位纪委工作人员都能够熟练掌握相关法律法规和业务知识。同时，我们将建立纪委工作人员考核评价机制，对工作表现优秀的个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

具体案例：例如，针对过去一年中发现的3起违规发放津补贴问题，我们将进一步完善津补贴管理制度，确保津补贴发放的透明度和公平性。通过实施新的津补贴管理制度，2024年第一季度已有效避免了2起类似问题的发生。

(2)在深化廉洁风险防控方面，我们将继续推进廉洁风险防控体系建设，对医院各部门、各科室进行全面的廉洁风险排查，并针对排查出的问题制定具体的防控措施。计划对医院财务、采购、基建等关键岗位进行专项监督，确保资金安全、合规使用。预计全年将开展专项监督检查5次以上，覆盖所有高风险岗位。

具体数据：据统计，自2023年起，通过廉洁风险防控措施的实施，医院在2024年第一季度已减少廉洁风险事件5起，有效降低了医院廉洁风险系数。

(3)在加强医德医风建设方面，我们将持续开展“医德医风建设年”活动，深化医德医风教育，强化医务人员的职业道德教育。计划开展不少于1