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甲方：XXX

乙方：XXX

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民工工资支付协议书范本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3工资

第二条工资支付标准

2.1基本工资

2.2加班工资

2.3奖金

2.4扣款

第三条工资支付时间

3.1按时支付

3.2特殊情况的支付时间

第四条工资支付方式

4.1现金支付

4.2银行转账

第五条工资核算与发放

5.1工资核算

5.2工资发放

第六条工资调整

6.1调整条件

6.2调整程序

第七条特殊情况处理

7.1请假、旷工

7.2辞职、解雇

7.3伤亡事故

第八条税费问题

8.1税费计算

8.2税费支付

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条合同的效力

12.1合同生效

12.2合同无效

第十三条必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2泄露后果

第十四条其他约定

14.1加班工资

14.2福利待遇

14.3培训安排

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1

甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织，依法招聘乙方从事劳动工作。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同，在甲方工作并接受工资支付的员工。

1.3工资是指甲方按照本合同的约定，向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。

第二条工资支付标准

2.1基本工资是指甲方按照乙方的职位、工作性质、工作年限等因素，确定的乙方的月度固定工资。

2.2加班工资是指甲方按照国家规定和本合同的约定，支付给乙方因加班所取得的额外劳动报酬。

2.3奖金是指甲方根据乙方的绩效、工作成果等因素，支付给乙方的额外奖励。

2.4扣款是指甲方依法从乙方工资中扣除的各种费用，包括但不限于社会保险费、公积金、罚款等。

第三条工资支付时间

3.1甲方应当按时支付乙方工资，支付周期不得超过一个月。

3.2如遇特殊情况，如国家法定节假日、甲方资金周转困难等，甲方应提前通知乙方，并尽快支付乙方工资。

第四条工资支付方式

4.1甲方可以选择现金支付或者银行转账的方式支付乙方工资。如选择现金支付，甲方应保证支付的现金真实、合法。

4.2甲方通过银行转账方式支付乙方工资时，应保证乙方的银行账户准确无误，如因甲方原因导致转账失败，甲方应及时重新转账。

第五条工资核算与发放

5.1甲方应按照国家规定和本合同的约定，对乙方的工资进行核算，确保工资核算的准确性和合法性。

5.2甲方应在每月工资支付日前，将工资支付给乙方。如因特殊情况导致延迟支付，甲方应向乙方说明原因，并尽快支付。

第六条工资调整

6.1甲方根据经营状况、市场行情等因素，可以对乙方的工资进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。

6.2乙方的基本工资调整，需经过甲方审批。加班工资、奖金等根据乙方的实际工作表现进行调整。

第七条特殊情况处理

7.1乙方因请假、旷工导致工资扣除的，甲方应按照本合同的约定和国家规定进行扣除。

7.2乙方辞职或解雇的，甲方应按照本合同的约定，支付乙方相应的工资和经济补偿。

7.3乙方在工作中发生伤亡事故的，甲方应按照国家规定和本合同的约定，承担相应的责任和赔偿。

第八条税费问题

8.1税费计算是指甲方根据国家税务部门的规定，依法计算乙方工资中应扣除的个人所得税等税费。

8.2税费支付是指甲方在支付乙方工资时，按照国家税务部门的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件是指在合同有效期内，双方经协商一致，可以解除合同。解除合同应提前通知对方，通知期限按国家法律法规和双方约定执行。

9.2终止条件是指合同到期或者双方约定的其他终止条件出现时，合同自然终止。合同终止前，双方应按照约定办理相关手续。

第十条违约责任

10.1甲方违约是指甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、解除或终止合同违反约定等行为。

10.2乙方违约是指乙方未按照本合同的约定提供劳动、违反工作纪律、严重失职等行为。

第十一条争议解决

11.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商的方式解决问题。

11.2调解解决是指双方在争议发生后，可以申请第三方调解组织进行调解，调解不成的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁解决是指双方在争