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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规职位录用协议书范例版B版

本合同目录一览

1.职位及工作性质

1.1职位描述

1.2工作性质和条件

2.录用条件

2.1录用标准

2.2录用程序

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金和提成

4.3社会保险和福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1培训和进修

11.2知识产权归属

11.3兼职规定

12.合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除程序

13.附件

13.1职位说明书

13.2工作职责清单

13.3薪资结构表

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.职位及工作性质

1.1职位描述

甲方录用乙方担任_______职位，具体工作职责和要求详见附件1职位说明书。

1.2工作性质和条件

乙方向甲方提供全职工作，工作地点为_______（具体地址），乙方需遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.录用条件

2.1录用标准

乙方的录用基于甲方对乙方简历、面试表现及能力的评估，甲方认为乙方符合职位要求的资格和条件。

2.2录用程序

乙方的录用程序包括面试、复试、背景调查等，具体流程和要求由甲方根据实际情况决定。

3.合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为_______年_______月_______日。

3.2终止日期

本合同期限为_______年，除非提前解除或终止合同。合同期满前，双方可协商续签。

4.薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元（大写：____________________________元整），按月支付。

4.2奖金和提成

乙方根据工作表现和业绩，有资格获得奖金和提成，具体规定详见附件2薪资结构表。

4.3社会保险和福利

甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并按法律规定提供相应的福利。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、病假等休假权利，具体规定详见甲方规章制度。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

甲方应提供安全的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护设施和装备，确保乙方的人身安全。

6.2职业健康检查

甲方定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方的工作岗位对乙方身体健康无害。

第二部分：合同其他条款及附件

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除后_______年内继续有效。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

双方解除合同的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或非因工负伤长期不能工作等。

8.2终止合同的条件

双方终止合同的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致、甲方因业务需要撤销乙方职位等。

9.违约责任

9.1双方违约责任

双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2赔偿责任

乙方应赔偿甲方因乙方违反必威体育官网网址义务而造成的直接经济损失，具体赔偿金额双方可协商确定。

10.争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1培训和进修

甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，乙方应积极参与并遵守培训规定。