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聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

联系电话：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事_________________[岗位名称]岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、工作时间及地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的工作安排进行加班或调休。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________________[工作地点]，如有变动，甲方应提前通知乙方。

三、聘用期限

1.本合同自_____________（起始日期）起至_____________（终止日期）止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方薪酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。

六、违约责任

1.若乙方在履行本合同过程中违反甲方的规定或约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任________岗位工作。乙方应在该岗位认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作。

3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方。

六、知识产权归属

乙方在受聘期间因工作产生的发明、作品等知识产权归甲方所有。乙方不得将相关成果据为己有或转让给第三方。

七、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的