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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版2024年财务人员离职必威体育官网网址协议版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1离职员工

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞争对手

2.必威体育官网网址义务

2.1离职员工的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址期限

3.离职员工的义务

3.1不得泄露必威体育官网网址信息

3.2不得损害公司利益

3.3配合公司调查

4.违约责任

4.1违反必威体育官网网址义务的责任

4.2违反离职义务的责任

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2管辖法院

6.合同的生效、变更和终止

6.1合同的生效

6.2合同的变更

6.3合同的终止

7.其他条款

7.1合同的解释权

7.2合同的适用法律

7.3合同的附件

8.必威体育官网网址协议的签署

8.1签署日期

8.2签署人

9.必威体育官网网址协议的副本

9.1必威体育官网网址协议副本一

9.2必威体育官网网址协议副本二

10.必威体育官网网址协议的备案

10.1备案日期

10.2备案机关

11.必威体育官网网址协议的监督与执行

11.1监督机构

11.2执行措施

12.必威体育官网网址协议的培训与宣传

12.1培训日期

12.2宣传资料

13.必威体育官网网址协议的修订

13.1修订日期

13.2修订内容

14.必威体育官网网址协议的解除

14.1解除条件

14.2解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1离职员工：指因个人原因或公司原因与公司解除劳动合同的员工。

1.2必威体育官网网址信息：指在员工在职期间和离职后，公司拥有、形成或者接收的，不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、内部管理资料等。

1.3竞争对手：指在业务领域与公司存在直接或间接竞争关系的法人、其他组织或自然人。

2.必威体育官网网址义务

2.1离职员工的必威体育官网网址义务：离职员工应对在在职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不仅限于公司的商业计划、客户资料、财务报告、技术资料、市场策略、运营数据等。

2.3

必威体育官网网址期限：离职员工的必威体育官网网址义务自离职之日起计算，至离职后两年止。

3.离职员工的义务

3.1不得泄露必威体育官网网址信息：离职员工不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用公司必威体育官网网址信息。

3.2不得损害公司利益：离职员工应遵守诚信原则，不得采取任何损害公司利益的行为。

3.3配合公司调查：离职员工应积极配合公司的调查，如公司认为离职员工可能泄露必威体育官网网址信息，公司有权进行调查。

4.违约责任

4.1违反必威体育官网网址义务的责任：如离职员工违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司因违约所遭受的损失。

4.2违反离职义务的责任：如离职员工违反离职义务，应承担违约责任，赔偿公司因违约所遭受的损失。

5.争议解决

5.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

5.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为公司所在地人民法院。

6.合同的生效、变更和终止

6.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2合同的变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。

6.3.1双方协商一致解除；

6.3.2合同期限届满；

6.3.3依法解除或终止；

6.3.4法律、法规规定的其他情形。

8.必威体育官网网址协议的签署

8.1签署日期：本必威体育官网网址协议的签署日期为____年__月__日。

8.2签署人：

8.2.1离职员工：（姓名）

8.2.2公司代表：（姓名）

9.必威体育官网网址协议的副本

9.1必威体育官网网址协议副本一：由离职员工保留。

9.2必威体育官网网址协议副本二：由公司保留。

10.必威体育官网网址协议的备案

10.1备案日期：本必威体育官网网址协议的备案日期为____年__月__日。

10.2备案机关：公司所在地的劳动行政部门。

11.必威体育官网网址协议的监督与执行

11.1监督机构：公司设有一个专门的必威体育官网网址监督机构，负责监督离职员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址情况。

11.2执行措施：如离职员工违反必威体育官网网址协议，公司有权采取法律手段追究其法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。

12.必威体育官网网址协议的培训与宣传

12.1培训日期：公司应定期对员工进行必威体育官网网址协议的培训，培训日期为每季度一个月。

12.2宣传资料：公司应制定必威体育官网网址协议的宣传资料，并进行分发和宣传。

13.必威体育官网网址协议的修订

13.1修订日期：如必威体育官网网址协议的内容需要修订，修订日期为____年_