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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简洁明了劳动协议模板（2024专业版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体与签订日期

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同签订日期

2.工作内容与工作地点

2.1工作内容

2.2工作地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4工资支付时间与方式

6.劳动合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除后的相关事宜

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼管辖

9.合同的生效、无效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同无效条件

9.3合同解除条件

10.合同的附件

10.1附件一：职位说明书

10.2附件二：工资结构明细表

10.3附件三：工作时间表

11.其他约定

11.1甲方与乙方约定的其他事项

12.合同的修订与补充

12.1合同修订的条件

12.2合同补充的内容

13.合同的解除与终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体与签订日期

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同签订日期

本合同于年月日由甲乙双方签订。

2.工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方担任甲方公司的X职位，主要职责如下：

（1）负责X工作；

（2）负责X工作；

（3）负责X工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地：X。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为个月，自年月日至年月日止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方每年有天的年假，可以根据甲方公司的规定和安排进行休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月元。

5.2奖金与提成

乙方根据工作业绩可享有相应的奖金与提成。具体办法由甲方制定并告知乙方。

5.3社会保险与公积金

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

5.4工资支付时间与方式

乙方工资每月支付一次，支付时间为每月日之前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

6.劳动合同的变更与解除

6.1合同变更条件

在合同期限内，如甲方因业务需要变更乙方的职位或工作内容，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。

6.2合同解除条件

6.2.1甲乙双方协商一致解除合同。

6.2.2乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除合同。

6.2.3乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权立即解除合同。

6.2.4乙方因病或非因乙方原因导致无法继续工作，经甲方同意，可以解除合同。

6.3合同解除后的相关事宜

合同解除后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方公司相关证件和资料。甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照甲方公司规定执行。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密和内部信息承担必威体育官网网址义务。

7.2知识产权归属

乙方在合同期限内创造的知识产权，属于甲方公司所有。乙方向甲方提供的技术资料、创意等，也归甲方公司所有。

8.劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2劳动争议的诉讼管辖

劳动争议的诉讼管辖地为甲方所在地的人民法院。

9.合同的生效、无效与解除

9.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同无效条件

本合同任何一方以欺诈、胁迫等手段订立的，或与法律法规相抵触的，均为无效合同。

9.3合同解除条件

除本合同第六章另有规定外，甲乙双方协商一致可以解除合同。

10.合同的附件

10.1附件一：职位说明书

10.2附件二