- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简易劳动协议草案2024版版A版
本合同目录一览
第一条协议主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条工作内容
2.1工作地点
2.2岗位及职责
2.3工作时间
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3五险一金
3.4劳动报酬支付时间及方式
第四条试用期
4.1试用期限
4.2试用期工资
4.3试用期内的工作安排
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除
5.2甲方单方面解除
5.3乙方单方面解除
5.4劳动合同终止情形
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条知识产权
7.1乙方成果的归属
7.2知识产权的使用和保护
第八条劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九条法律法规
9.1遵守法律法规
9.2合同的合法性
第十条合同的变更和解除
10.1合同变更
10.2合同解除
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条争议解决地点及适用法律
12.1争议解决地点
12.2适用法律
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条合同的生效、终止和解除
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除条件
第一部分:合同如下:
第一条协议主体
第二条工作内容
2.1工作地点:甲方所在地,即【具体地址】。
2.2岗位及职责:乙方担任【职位名称】,主要职责包括【具体职责描述】。
2.3工作时间:乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,即【工作时间】。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资:乙方的月基本工资为【金额】元。
3.2奖金及补贴:乙方根据工作业绩和甲方规定享有相应的奖金和补贴。
3.3
五险一金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3.4劳动报酬支付时间及方式:甲方应在每月【日期】前支付乙方工资。
第四条试用期
4.1试用期限:乙方的试用期为【期限】个月。
4.2试用期工资:乙方在试用期的工资为基本工资的【百分比】。
4.3试用期内的工作安排:甲方应合理安排乙方的工作,并对乙方进行必要的培训和指导。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除:双方可以通过协商一致的方式解除本合同。
5.2甲方单方面解除:甲方有权在乙方严重违反本合同规定的情况下单方面解除合同。
5.3乙方单方面解除:乙方有权在符合国家法律法规规定的情况下单方面解除合同。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同解除或终止之日起【期限】内有效。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第二部分:(待补充)
第三部分:(待补充)
第四部分:(待补充)
第五部分:(待补充)
第六部分:(待补充)
第七部分:(待补充)
第八条劳动争议解决
8.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。
8.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律法规
9.1遵守法律法规:双方均应遵守国家和地方有关劳动法律法规的规定。
9.2合同的合法性:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十条合同的变更和解除
10.1合同变更:合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式确认。
10.2合同解除:合同的解除应符合国家法律法规的规定,并书面通知对方。
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任:甲方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2乙方违约责任:乙方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条争议解决地点及适用法律
12.1争议解决地点:劳动争议的解决地点为甲方所在地。
12.2适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定:双方可以在本合同外另行签订补充协议,对合同内容进行补充和细化
您可能关注的文档
最近下载
- 40万吨年MDI项目(和山巨力化工)环境影响报告.pdf
- 黑龙江省“六校联盟”2025届高三上学期联合适应性考试数学试题(含答案).pdf VIP
- 福建省高中名校2025学年高三年级第一学期期末数学试卷(附答案)2025.pdf VIP
- 2025高考语文60篇古诗文原文+翻译+赏析+情景默写.pdf VIP
- 掺合料试题带答案.docx VIP
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析.docx VIP
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析.docx VIP
- 安徽A10联盟2025届高三上学期12月质检考 数学试卷(含答案解析).pdf
- 家庭音乐室另辟蹊径.pdf VIP
- 外加剂掺合料试题带答案.docx VIP
文档评论(0)