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劳动合同通用版本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。工作地点为_________________________。

第三条乙方应按时、保质完成其本职工作，并接受甲方对其工作成果的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要实行特殊工时制度的，按照国家有关规定办理。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司绩效考评制度及乙方的工作表现、业绩情况向乙方支付工资和奖金。

第七条甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第八条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以维护乙方的安全和健康。

第十条乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全操作规程，严格遵守劳动安全卫生制度。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

第十一条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行保守甲方商业秘密的义务。

第十二条乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得擅自将商业信息用于个人或其他第三方的利益。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。任何一方违反法律法规或合同约定的，另一方均有权解除合同。

第十四条合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应当办理相关手续。

八、违约责任和争议解决方式

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同订立日期：_________

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行_________工作制，乙方每日工作时间为_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方严格执行国家有关职业危害防护的法律、法规，对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合相关法律法规的规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、争议解决

双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动