- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型企业员工劳动协议版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
2.劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的期限
2.3劳动合同的生效
3.工作内容与工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资结构
5.2奖金与提成
5.3社会保险与福利
5.4劳动报酬的支付时间与方式
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
6.2职业健康
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2培训期间的待遇
7.3培训成果的归属
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.劳动合同的变更、解除与终止
9.1劳动合同的变更
9.2劳动合同的解除
9.3劳动合同的终止
10.争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼程序
11.违约责任
11.1劳动者违约责任
11.2企业违约责任
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同的生效
12.2合同的修改
12.3合同的解除
13.其他条款
13.1信息必威体育官网网址
13.2法律适用
13.3合同的效力
13.4合同的份数
14.附录
14.1附件一:劳动合同书
14.2附件二:必威体育官网网址协议
14.3附件三:企业规章制度
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
(1)公司:指xxxxx有限公司。
(2)乙方:指与公司签订劳动合同的员工。
(3)劳动报酬:指公司按照本协议约定支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等。
第二条劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
(1)乙方须年满18周岁,具备完全民事行为能力。
(2)
乙方须具备与公司招聘职位相符的学历、技能、工作经验等条件。
(3)乙方须符合公司招聘职位的其他要求。
2.2劳动合同的期限
(1)本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
(2)如双方同意续签,应在本劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。
2.3劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三条工作内容与工作地点
3.1工作内容
乙方的工作内容为:____________________。
3.2工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
(1)乙方每周工作时间不超过40小时,按照公司规定的作息时间上班。
(2)乙方加班应按照公司规定的加班工资支付标准支付加班费。
4.2休息休假
(1)乙方享有国家法定的节假日休息权利。
(2)
乙方根据工作年限和实际工作情况,享有年假、病假、事假等休假权利。
第五条劳动报酬
5.1工资结构
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
5.2奖金与提成
(1)乙方根据公司规定和实际业绩,享有奖金和提成。
(2)奖金和提成的具体数额和分配方式,由公司根据实际情况制定并告知乙方。
5.3社会保险与福利
(1)公司为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)公司为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等福利。
5.4劳动报酬的支付时间与方式
乙方工资、奖金、提成等劳动报酬,公司按月支付,支付方式为银行转账。
第六条劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
公司为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2职业健康
(1)公司定期为乙方进行职业健康检查。
(2)公司采取有效措施,防止职业病的发生。
第八条培训与发展
7.1培训机会
7.2培训期间的待遇
(1)乙方在培训期间,公司仍支付其工资。
(2)乙方在培训期间,公司负责其交通、住宿等费用。
7.3培训成果的归属
(1)乙方在培训期间所获得的各项成果,属于公司。
(2)乙方在培训期间所获得的知识产权,属于公司。
第九条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
乙方对公司在劳动合同期限内和解除劳动合同后所知悉的公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,负有必威体育官网网址义务。
8.2知识产权归属
(1)乙方在工作中创造的知识产权,属于公司。
(2)乙方在工作中使用的公司知识产权,未经公司同意,不得擅自使用、转让、许可给第三方使用。
第十条劳动合
您可能关注的文档
最近下载
- 7.2+弹力(课件)-2024-2025学年八年级物理下册同步精品课堂(人教版2024).pptx VIP
- 强震球:五年级《分数的意义》课件(13页)-有哪些信誉好的足球投注网站.pptx VIP
- 2023年苏州市相城区教育局招聘事业编制教师考试真题.pdf
- 混凝土课程设计无错版(中南大学).doc
- 隧道专业英汉词.doc
- 《项目管理精华:给非职业项目经理人的项目管理书》读书笔记.docx
- 《柏林广场A1》练习册听力原文Lektion1-6.doc
- 人教版八年级物理下册 《弹力》课件.ppt VIP
- 重污染天气重点行业移动源应急管理技术指南及编制说明.pdf VIP
- 足浴技师礼貌礼节培训方案.pptx
文档评论(0)