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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院员工合同2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（美容院）简介

1.2：乙方（员工）简介

1.3：甲方与乙方之间的合作关系定义

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期

2.2：合同的结束日期

2.3：合同续约条件及程序

第三条：工作内容

3.1：乙方的岗位职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的基本工资

4.2：乙方的工作奖金及提成

4.3：乙方的社会保障及福利

第五条：培训与发展

5.1：甲方为乙方提供的培训机会

5.2：乙方参加培训的相关规定

5.3：乙方个人职业发展规划

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：乙方的必威体育官网网址义务

6.2：必威体育官网网址信息的定义及范围

6.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任

第七条：劳动纪律

7.1：乙方应遵守的劳动纪律

7.2：甲方对乙方违规的处理办法

第八条：合同解除与终止

8.1：甲方解除合同的条件及程序

8.2：乙方解除合同的条件及程序

8.3：合同终止后的相关事宜

第九条：争议解决

9.1：双方发生争议的解决方式

9.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序

第十条：其他约定

10.1：甲方和乙方约定的其他事项

第十一条：附件

11.1：合同附件一（员工个人信息表）

11.2：合同附件二（工资条）

11.3：合同附件三（培训计划）

第十二条：签字盖章

12.1：甲方签字盖章

12.2：乙方签字盖章

第十三条：合同生效

13.1：合同的生效条件

13.2：合同的生效时间

第十四条：合同的修订与补充

14.1：合同的修订条件

14.2：合同的补充内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（美容院）简介

1.2：乙方（员工）简介

乙方姓名：（填写乙方姓名），性别：（填写乙方性别），身份证号码：（填写乙方身份证号码），联系方式：（填写乙方联系方式），乙方为甲方全职员工，职务为：（填写乙方职务）。

1.3：甲方与乙方之间的合作关系定义

本合同期限为（填写起始日期）至（填写终止日期），乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责，甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2：合同的结束日期

本合同期限为（填写起始日期）至（填写终止日期）。

2.3：合同续约条件及程序

合同到期前一个月，双方可协商续约。如双方同意续约，应签订新的合同，并按照新的合同约定履行各自的权利和义务。

第三条：工作内容

3.1：乙方的岗位职责

乙方主要从事（填写乙方工作内容），包括但不限于为客户提供美容服务、维护客户关系、参与美容项目的推广等工作。

3.2：乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方营业场所，地址为：（填写地址）。

3.3：乙方的工作时间

乙方的工作时间为：（填写工作时间），如有特殊情况，双方可协商调整。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的基本工资

乙方的基本工资为：（填写基本工资金额），每月支付一次。

4.2：乙方的工作奖金及提成

乙方的工作奖金及提成根据乙方的业绩完成情况，按照甲方的相关规定计算。

4.3：乙方的社会保障及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照乙方的实际工作时间提供相应的福利，包括但不限于年假、病假等。

第五条：培训与发展

5.1：甲方为乙方提供的培训机会

甲方将为乙方提供必要的业务培训和技术培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。

5.2：乙方参加培训的相关规定

乙方应积极参加甲方组织的培训，培训期间工资待遇按双方协商确定的规定执行。

5.3：乙方个人职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，并指导乙方进行个人职业发展规划的制定和实施。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：乙方的必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2：必威体育官网网址信息的定义及范围

必威体育官网网址信息包括但不限于甲方经营策略、客户资料、技术配方等。

6.3：违反必威体育官网网址协议的法律责任

如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条：合同解除与终止

8.1：甲方解除合同的条件及程序

甲方解除合同的情形包括但不限于：

1)乙方严重违反甲方规章制度；

2)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

3)乙方因涉嫌犯罪被采取强制措施；

4)乙方因病或伤残无法继续从事工作；

5)法律、法规规定的其他情形。

甲方解除合同的程序如下：

1)甲方应提前通知乙方解除合同；

2)甲方应向乙方