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安全防护用品、用具管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范公司安全防护用品、用具的采购、发放、使用、维护和报废等环节的管理，确保员工在使用过程中的安全与健康，降低事故风险，提高工作效率。

(2)公司应建立健全安全防护用品、用具管理制度，明确各部门、各岗位的职责，加强安全防护用品、用具的采购、验收、储存、发放、使用、维护和报废等环节的监督与管理。

(3)本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、管理、技术、服务等岗位。各部门应认真执行本制度，加强安全意识教育，提高员工的安全防护技能，共同营造安全、健康、和谐的工作环境。

二、安全防护用品、用具的采购与验收

(1)安全防护用品、用具的采购工作由公司采购部门负责，应遵循公开、公平、公正的原则。采购计划需根据生产计划和安全生产需求制定，每年采购总额不低于前一年的实际使用量加上5%的增长预留。例如，某公司去年安全帽采购量达2000顶，今年采购计划应为2100顶。在采购过程中，应优先选择符合国家强制性产品认证、质量稳定、口碑良好的品牌产品。如某知名品牌安全鞋，因其出色的防护性能和用户满意度，在去年采购中占公司采购总额的30%。

(2)安全防护用品、用具的验收流程包括：采购部门收到货物后，应及时与供应商核对采购单据、货物数量和质量，进行实物验收。验收标准参照国家标准、行业标准以及供应商提供的产品质量证明文件。如发现产品存在质量问题或与采购合同不符，应及时通知供应商，要求其退货或换货。以某次验收为例，一批采购的安全带因不符合国家标准，被要求退货，公司因此避免了安全隐患。

(3)验收合格的安全防护用品、用具需在采购部门填写验收单，由验收部门负责人签字确认。随后，由仓储部门负责将物品入库，并做好库存管理。对于库存物品，应定期进行检查，确保在有效期内，避免过期失效。如某次库存检查中发现一批过期耳塞，已超过使用期限，随即进行报废处理，避免给员工带来潜在伤害。同时，公司还应建立健全采购、验收台账，以便于跟踪和追溯。例如，在近一年的采购活动中，共验收安全帽、安全带、耳塞等防护用品5000余件，未发现重大质量安全事故。

三、安全防护用品、用具的发放与管理

(1)安全防护用品、用具的发放工作由人力资源部门和安全管理部门共同负责。发放前，需对员工进行安全教育培训，确保员工了解所发放用品的正确使用方法和注意事项。根据岗位风险等级，制定相应的发放标准。例如，对于高风险岗位，如高空作业人员，每人每月需发放两顶安全帽；而对于低风险岗位，如办公室工作人员，每人每年发放一顶安全帽。发放过程中，应做好记录，包括员工姓名、岗位、发放日期、用品型号等。

(2)安全防护用品、用具的日常管理包括定期检查、维护和保养。各部门应指定专人负责本部门的安全防护用品、用具管理，确保用品的完好和有效。如发现损坏、过期或丢失情况，应及时上报，并按规定进行更换或补充。例如，某部门发现一批安全手套破损严重，已影响员工正常工作，立即上报后，人力资源部门及时安排更换。此外，公司每年组织一次安全防护用品、用具的全面检查，确保所有用品符合使用要求。

(3)安全防护用品、用具的回收与再利用也是管理的重要环节。员工离职或调岗时，需将所领用的安全防护用品、用具归还给公司。对于回收的用品，应进行分类整理，对可修复的进行维修，对无法修复的进行报废处理。例如，某公司回收了一批使用过的安全帽，经检查发现其中80%可以继续使用，其余20%因损坏严重已无法修复。对于可修复的安全帽，公司安排维修后再次发放；而对于报废的安全帽，则按照规定进行无害化处理。通过这种方式，有效降低了安全防护用品、用具的浪费，提高了资源利用率。

四、安全防护用品、用具的报废与回收

(1)安全防护用品、用具的报废与回收是确保员工安全的重要环节。根据国家相关标准和公司规定，安全防护用品、用具一旦达到使用年限或出现损坏、失效等情况，应立即进行报废。以某公司为例，其安全帽的使用寿命为两年，每年需报废约1000顶。报废程序包括：由使用部门提出报废申请，经安全管理部门审核后，由采购部门进行报废用品的回收。

(2)报废的安全防护用品、用具回收后，公司应进行分类处理。对于可回收利用的部件，如安全帽的金属部分，应进行清洗、消毒和再加工，以便再次使用。据统计，公司每年回收的安全帽金属部分约有500公斤，经过再加工后，可以节省原材料成本约10万元。同时，对于无法回收的报废用品，如过期或损坏的防护服，应按照环保要求进行无害化处理，防止环境污染。

(3)在报废与回收过程中，公司应建立健全的台账管理制度，详细记录报废用品的名称、型号、数量、报废原因、回收时间等信息。以某公司一年内报废的安全鞋为例，共报废2000双，其中因磨损报废的占60%，因损坏报废的占20%，因过期报废的占20%。通过台账管理，公