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企业安全文化建设评价准则(AQT9005)

一、总则

(1)企业安全文化建设评价准则（AQT9005）旨在建立健全企业安全文化评价体系，推动企业安全文化建设，提高企业安全管理水平。本准则适用于各类企业，包括但不限于制造业、服务业、建筑业等，旨在通过规范化的评价方法，促进企业安全文化的持续发展。

(2)本准则遵循以下原则：一是系统性原则，即评价体系应全面覆盖企业安全文化的各个方面；二是科学性原则，即评价方法应客观公正，能够准确反映企业安全文化的实际状况；三是实用性原则，即评价结果应具有可操作性和指导性，有助于企业改进安全管理工作。

(3)企业安全文化建设评价准则（AQT9005）规定了评价的范围、内容、方法和程序。评价范围包括企业安全文化建设的组织领导、安全教育培训、安全管理制度、安全投入、安全风险防控、安全检查与事故处理等方面。评价内容应涵盖企业安全文化的理念、制度、行为、环境等各个方面。评价方法应采用定量与定性相结合的方式，确保评价结果的准确性和可靠性。评价程序应规范，确保评价过程的公正性和透明度。

二、安全文化评价指标体系

(1)安全文化评价指标体系应包括安全意识、安全行为、安全制度和安全环境四个一级指标。其中，安全意识指标包括员工安全知识普及率、安全培训参与率等，以数据形式体现，如某企业员工安全知识普及率达到95%，安全培训参与率达到100%。安全行为指标则涉及员工安全操作规范性、安全行为习惯养成等，以案例为证，如某企业通过实施安全行为激励措施，员工安全操作规范性提高了20%。安全制度指标关注安全管理制度完善程度、制度执行力度等，例如某企业安全管理制度覆盖率达到100%，制度执行合格率高达98%。安全环境指标则涉及工作场所安全设施完善程度、环境安全风险控制等，以具体数据说明，如某企业工作场所安全设施完善率达到90%，环境安全风险控制降低至原来的70%。

(2)在二级指标层面，安全意识指标可细分为安全知识掌握度、安全意识培养、安全理念认同等；安全行为指标可细分为安全操作规范性、安全行为习惯养成、安全技能掌握等；安全制度指标可细分为安全管理制度完善度、制度执行力度、安全责任落实等；安全环境指标可细分为安全设施完善度、环境安全风险控制、环境安全检查等。例如，某企业安全知识掌握度达到90%，安全意识培养活动参与率达到85%，安全理念认同度高达95%。在安全行为方面，该企业员工安全操作规范性提高至90%，安全行为习惯养成率达到80%，安全技能掌握率达到100%。在安全制度方面，安全管理制度完善度达到95%，制度执行力度合格率高达98%，安全责任落实到位。在安全环境方面，安全设施完善度达到90%，环境安全风险控制降低至原来的60%，环境安全检查覆盖率达到100%。

(3)在三级指标层面，针对每个二级指标设立具体评价指标，如安全知识掌握度可细分为安全法规知晓率、安全操作规程掌握率等；安全操作规范性可细分为正确佩戴个人防护用品率、安全操作规程执行率等。以某企业为例，安全法规知晓率达到98%，安全操作规程掌握率达到97%，正确佩戴个人防护用品率达到99%，安全操作规程执行率达到95%。在安全制度方面，某企业安全管理制度完善度达到95%，制度执行力度合格率高达98%，安全责任落实到位。在安全环境方面，某企业安全设施完善度达到90%，环境安全风险控制降低至原来的60%，环境安全检查覆盖率达到100%。通过这些具体指标的设置，可以全面、客观地评价企业安全文化建设的实际情况。

三、安全文化评价方法

(1)安全文化评价方法主要包括定量评价和定性评价两种。定量评价侧重于通过数据统计和分析，量化企业安全文化的建设成果。具体方法包括安全文化指数计算、安全行为观察、事故发生率分析等。例如，某企业通过安全文化指数计算，得出安全文化指数为85分，表明企业安全文化建设处于良好水平。在安全行为观察方面，企业对员工的安全操作行为进行观察，记录违规操作次数，通过数据分析，发现员工安全操作规范性提高了15%。事故发生率分析则通过对过去一年内的事故数据进行统计分析，找出事故发生的原因，为改进安全文化建设提供依据。

(2)定性评价则侧重于对安全文化建设的软性指标进行评价，如员工安全意识、安全氛围、安全价值观等。定性评价方法包括问卷调查、访谈、案例分析等。问卷调查可以收集大量员工对安全文化的看法和评价，如某企业通过问卷调查，发现员工对安全文化的满意度达到90%。访谈则是通过与员工、管理人员进行深入交流，了解他们对安全文化的认知和实践，如某企业在访谈中发现，员工普遍认为安全文化建设对企业发展具有重要意义。案例分析则是通过对典型事故案例的分析，揭示安全文化建设的不足，为改进提供参考。

(3)安全文化评价方法还包括综合评价和专项评价。综合评价是对企业安