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甲方：XXX

乙方：XXX

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简单的劳动用工合同范本通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险

5.5福利待遇

6.劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动安全

6.3健康检查

7.合同解除和终止

7.1双方协商一致解除

7.2甲方单方面解除

7.3乙方主动辞职

7.4合同到期终止

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权和保护

12.附加条款

12.1培训

12.2调动

12.3休假

13.合同的变更和解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.合同的生效、修改和终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.工作内容

2.1工作职位：乙方在甲方担任__________（职位名称）职务。

2.2工作职责：乙方需履行__________（职位职责）等相关职责。

2.3工作地点：乙方的工作地点为__________（工作地点）。

3.合同期限

3.1固定期限：本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2无固定期限：除非一方提前解除合同，否则本合同将无限期延续。

4.工作时间

4.1正常工作时间：乙方的每日正常工作时间为__________小时，每周工作__________天。

4.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按国家相关法律法规支付加班工资。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币__________元。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

5.3加班工资：乙方加班工资按国家规定支付。

5.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.5福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

6.劳动保护

6.1劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，保证乙方的人身安全。

6.2劳动安全：甲方应依法为乙方提供安全的工作环境，并对乙方进行劳动安全教育。

6.3健康检查：甲方应按国家规定定期为乙方进行健康检查。

7.合同解除和终止

7.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。

7.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同约定或国家法律法规的情况下，单方面解除本合同。

7.3乙方主动辞职：乙方有权在本合同期内提前三十天书面通知甲方解除合同。

7.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

10.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至合同终止后一年止。

10.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

11.知识产权

11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。

11.2使用权和保护：甲方有权使