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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简单个人劳务合同模板2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条：合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

第五条：必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址期限

第六条：违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

第七条：合同解除

7.1解除条件

7.2解除通知

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：法律适用

9.1适用法律

第十条：其他条款

10.1通知机制

10.2合同修改

10.3继承与转让

第十一条：附件

11.1工作证明

11.2身份证明

第十二条：签署日期

第十三条：签署地点

第十四条：合同正本及副本

14.1正本一份，甲乙双方各执一份

14.2副本一份，留存备查

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____________职位，负责____________工作，具体职责和要求详见附件。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____________________。

2.3工作时间：乙方的工作时间为____________________，具体排班由甲方安排。

第三条：劳务报酬

3.2支付方式：甲方通过银行转账方式，将工资支付给乙方，账户信息为____________________。

3.3支付时间：甲方应在每个自然月的一个工作日之前，支付给乙方上一个月的工资。

第四条：合同期限

4.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。

4.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非双方提前解除合同。

第五条：必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务至合同结束日期后____________________年。

第六条：违约责任

6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付工资、提供工作条件等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为____________________。

6.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求完成工作、违反必威体育官网网址义务等，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为____________________。

第七条：合同解除

7.1解除条件：除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。

7.2解除通知：一方欲解除本合同，应至少提前____________________天书面通知对方，并在通知中说明解除合同的具体原因。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：法律适用

9.1

适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条：其他条款

10.1通知机制：双方应以书面形式互相通知本合同的变更、解除等事项。

10.2合同修改：本合同的修改和补充，应由双方书面签订，并与本合同具有同等法律效力。

10.3继承与转让：本合同项下的权利义务不得继承或转让，除非双方另有约定。

第十一条：附件

11.1工作证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明、学历证明等文件。

11.2身份证明：甲方应向乙方提供营业执照副本或其他合法身份证明文件。

第十二条：签署日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十三条：签署地点

本合同于中华人民共和国____________________省/市/自治区的____________________市/县/区签署。

第十四条：合同正本及副本

14.1正本一份，甲乙双方各执一份。

14.2副本一份，留存备查。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：工作证明

详细要求：乙方应向甲方提供有效的身份证明、学历证明等文件，以证明其符合工作资格和条件。

附件说明：工作证明文件应真实有效，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

附件二：身份证明

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