关于长期劳动合同样本6篇.docx

关于长期劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为________，具体职责包括但不限于________。

2.乙方的工作地点在________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为_____元，试用期月薪为_____元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的薪资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。

4.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方提供的学历证书、身份证明等证明其身份的资料虚假或失效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应当在合同解除或终止时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。双方另有约定的除外。

6.合同解除或终止后，乙方如需继续就业，应当遵守职业道德和法律法规，保守甲方的商业秘密和业务秘密。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起生效。

2.试用期限：自_____年_____月__