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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

辅警劳动协议期限规定（2024年）版

本合同目录一览

1.1辅警劳动协议的定义与范围

1.2辅警劳动协议的期限规定

1.2.1固定期限的辅警劳动协议

1.2.2无固定期限的辅警劳动协议

1.2.3以完成一定工作任务为期限的辅警劳动协议

1.3辅警劳动协议的续签

1.3.1固定期限辅警劳动协议的续签

1.3.2无固定期限辅警劳动协议的续签

1.4辅警劳动协议的终止与解除

1.4.1固定期限辅警劳动协议的终止与解除

1.4.2无固定期限辅警劳动协议的终止与解除

1.4.3因完成一定工作任务而终止的辅警劳动协议

2.1辅警试用期规定

2.1.1试用期的长度

2.1.2试用期的工资待遇

2.1.3试用期的绩效评估

2.2辅警转正规定

2.2.1转正的条件

2.2.2转正的程序

2.2.3转正后的工资待遇

3.1辅警劳动协议的违约责任

3.1.1辅警的违约责任

3.1.2雇主的违约责任

3.2辅警劳动协议的争议解决

3.2.1协商解决

3.2.2调解解决

3.2.3仲裁解决

3.2.4法律诉讼

第一部分：合同如下：

1.1辅警劳动协议的定义与范围

1.1.2本协议包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动纪律、合同期限、终止和解除等内容。

1.2辅警劳动协议的期限规定

1.2.1固定期限的辅警劳动协议

1.2.1.1本协议的固定期限为自协议生效之日起至______年______月______日止。

1.2.1.2除非甲乙双方在协议期满前一个月内协商一致续签，否则本协议到期自动终止。

1.2.2无固定期限的辅警劳动协议

1.2.2.1本协议为无固定期限的辅警劳动协议，自协议生效之日起有效。

1.2.2.2

甲乙双方可以在协议有效期内，通过书面形式协商一致解除或终止本协议。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的辅警劳动协议

1.2.3.1本协议的期限以完成甲方指定的工作任务为准。

1.2.3.2工作任务完成后，甲乙双方可以协商一致续签本协议。

1.3辅警劳动协议的续签

1.3.1固定期限辅警劳动协议的续签

1.3.1.1甲乙双方同意续签的，应当在协议期满前一个月内签订新的辅警劳动协议。

1.3.1.2续签的辅警劳动协议应当参照本协议的约定，除非甲乙双方另有约定。

1.3.2无固定期限辅警劳动协议的续签

1.3.2.1甲乙双方同意续签的，应当书面确认续签事宜。

1.3.2.2续签后的辅警劳动协议应当保持原协议的条款内容不变，除非甲乙双方另有约定。

1.4辅警劳动协议的终止与解除

1.4.1固定期限辅警劳动协议的终止与解除

1.4.1.1本协议固定期限届满的，自动终止。

1.4.1.2甲乙双方协商一致解除本协议的，本协议解除。

1.4.2无固定期限辅警劳动协议的终止与解除

1.4.2.1甲乙双方协商一致解除本协议的，本协议解除。

1.4.2.2甲乙双方依照法律法规规定解除本协议的，本协议解除。

1.4.3因完成一定工作任务而终止的辅警劳动协议

1.4.3.1工作任务完成后，本协议自动终止。

1.4.3.2甲乙双方协商一致解除本协议的，本协议解除。

2.1辅警试用期规定

2.1.1试用期的长度

2.1.1.1乙方的试用期为______个月，自乙方入职之日起计算。

2.1.1.2试用期的长短可以根据甲方的工作需要进行调整，但最长不得超过______个月。

2.1.2试用期的工资待遇

2.1.2.1乙方在试用期的工资为______元/月。

2.1.2.2试用期的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

2.1.3试用期的绩效评估

2.1.3.1甲方应对乙方在试用期的绩效进行定期评估。

2.1.3.2试用期的绩效评估结果作为乙方转正的依据之一。

2.2辅警转正规定

2.2.1转正的条件

2.2.1.1乙方在试用期内表现良好，绩效评估合格。

2.2.1.2乙方满足甲方规定的其他转正条件。

2.2.2转正的程序

2.2.2.1甲方应在试用期结束前对乙方进行转正评估。

2.2.2.2甲方根据乙方的绩效评估结果和其他转正条件，决定是否同意乙方转正。

2.2.3转正后的工资待遇

2.2.3.1乙方转正后，工资待遇按照甲方规定的正式辅警工资标准执行。

2.2.3.2转正后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

3.1辅警劳动协议的违约责任

3.1.1辅警的违约责任

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