正规劳动合同5篇.docx

正规劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿订立劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX岗位工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据岗位及绩效表现有所调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、加班费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全生产环境下工作。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和素质。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方有被依法追究刑事责任情形的；

（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲乙双方应协商解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同条款达成变更劳动合同的。

5.解除劳动合同的程序及手续：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

6.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及损失程度确定。

7.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方如有争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同终止日期：_________

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事__________岗位工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作规范等，由甲方根据国家有关法律法规和甲方的内部规章制度确定。乙方应认真履行甲方规定的工作内容，并接受甲方监督、检查。

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要和国家有关法律法