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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
食品企业2024员工竞业禁止与必威体育官网网址合同版B版
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1定义
1.2解释
第二条：竞业禁止
2.1禁止行为
2.2例外情况
2.3地域范围
2.4时间限制
第三条：必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息
3.2必威体育官网网址义务
3.3必威体育官网网址信息的范围
3.4必威体育官网网址信息的保护
第四条：违约责任
4.1违约行为
4.2违约责任
4.3违约赔偿
第五条：合同的有效期
5.1起始日期
5.2终止日期
5.3延长合同的条件
第六条：争议解决
6.1争议解决方式
6.2管辖法院
第七条：合同的变更
7.1变更条件
7.2变更程序
第八条：通知与送达
8.1通知方式
8.2送达地址
第九条：法律适用
9.1适用法律
第十条：合同的解除
10.1解除条件
10.2解除程序
第十一条：员工的权利与义务
11.1员工权利
11.2员工义务
第十二条：必威体育官网网址协议的终止
12.1终止条件
12.2终止后的必威体育官网网址义务
第十三条：员工的信息披露
13.1信息披露的要求
13.2信息披露的程序
第十四条：其他条款
14.1附加条款
14.2修订历史
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
（3）竞业禁止：指在合同有效期内，员工不得在与企业从事相同或相似业务的竞争性企业任职，或以其他方式参与与企业发展相同或相似业务的行为。
（4）必威体育官网网址信息：指在合同有效期内，员工从企业获得的所有不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
1.2本协议中的词语，除非文中另有明确规定，否则其含义与上述定义相同。
第二条：竞业禁止
2.1员工同意在合同有效期内，不得在与企业从事相同或相似业务的竞争性企业任职，或以其他方式参与与企业发展相同或相似业务的行为。
（1）员工在企业外自行创业，与其在企业内职责不相关联的业务。
（2）员工在被企业收购或兼并后的竞争性企业任职。
（3）员工在企业授权的情况下，为第三方提供咨询服务。
2.3竞业禁止的地域范围为企业所在国家及地区。
2.4竞业禁止的时间限制为合同终止后的两年。
第三条：必威体育官网网址义务
3.1员工有义务对其在合同有效期内所接触到的所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
3.2必威体育官网网址义务在合同终止后继续有效，持续时间为五年。
3.3必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：技术资料、生产工艺、经营策略、客户名单、财务报告等。
3.4员工应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露、复制或以任何方式传播给第三方。
第四条：违约责任
4.1员工违反竞业禁止条款或必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。
4.2违约责任包括但不限于：
（1）向企业支付违约金，违约金数额为企业损失的3倍。
（2）赔偿企业因违约所产生的其他直接损失。
4.3员工在合同有效期内或合同终止后泄露必威体育官网网址信息，导致企业损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条：合同的有效期
5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为两年。
5.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
5.3合同终止后，员工继续遵守竞业禁止和必威体育官网网址义务。
第六条：争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。
第七条：合同的变更
7.1本协议的变更应由双方书面同意，并注明变更内容。
7.2合同的变更自双方签字盖章之日起生效。
第八条：通知与送达
8.1双方通过书面形式互相通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。
8.2通知视为在邮戳日期当天送达。若通知无法投递，则视为未送达。
第九条：法律适用
9.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十条：合同的解除
10.1在合同有效期内，如一方违反本协议的，另一方有权解除本协议。
10.2解除合同的通知应以书面形式送达对方。自通知送达之日起，本协议解除。
第十一条：员工的权利与义务
11.1员工有权按照本协议约定获得相应的工资、福利等待遇。
11.2员工应遵守企业的规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
11.3员工应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十二条：必威体育官网网址协议的终止
12.1本协议终止后，员工继续遵守竞业禁止和必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址义务期满。
12.2如员工因特殊情况需要提前终止必威体育官网网址义务，应与企业管理层协商一致，并签署书面协议。
第十三条：员工的信息披露
13.1员工同意在合同
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