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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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解除劳务协议书

本合同目录一览

1.解除协议

1.1解除条件

1.2解除通知

1.3解除生效时间

2.双方权利和义务

2.1解除后的权利和义务

2.2必威体育官网网址协议

2.3竞业限制

3.补偿和赔偿

3.1经济补偿

3.2赔偿责任

3.3赔偿计算方式

4.劳动合同的终止

4.1终止条件

4.2终止通知

4.3终止生效时间

5.离职手续

5.1离职证明

5.2社会保险和公积金转移

5.3办公物品归还

6.知识产权和必威体育官网网址信息

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址信息保护

6.3信息泄露后果

7.通知和送达

7.1通知方式

7.2送达地址

7.3通知生效时间

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3仲裁机构

9.合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除方式

9.3变更和解除的生效时间

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算方式

11.合同的终止和解除

11.1终止和解除条件

11.2终止和解除程序

11.3终止和解除后的权利和义务

12.双方确认

12.1合同内容的确认

12.2解除协议的确认

12.3双方签字盖章

13.附件

13.1解除协议书

13.2双方劳动合同复印件

13.3其他相关文件

14.合同生效时间

14.1合同签署日期

14.2合同生效条件

14.3生效时间

第一部分：合同如下：

1.解除协议

1.1解除条件

1.1.1双方同意解除劳务协议。

1.1.3双方在解除协议时应遵守相关法律法规的规定。

1.2解除通知

1.2.1甲方应在解除协议前至少30天向乙方发出解除通知。

1.2.2解除通知应以书面形式发出，并由双方签字确认。

1.3解除生效时间

1.3.1解除协议的生效时间为双方签字确认解除通知之日起。

2.双方权利和义务

2.1解除后的权利和义务

2.1.1双方应继续履行解除协议之前产生的合同义务。

2.1.2双方应互相尊重对方的名誉和隐私权。

2.2必威体育官网网址协议

2.2.1双方同意在解除协议后继续保守对方的商业秘密和机密信息。

2.2.2必威体育官网网址义务的期限为解除协议后两年。

2.3竞业限制

2.3.1乙方同意在解除协议后的一年内不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.3.2竞业限制的适用范围和具体行业由双方另行商定。

3.补偿和赔偿

3.1经济补偿

3.1.1甲方同意在解除协议后一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.1.2经济补偿的支付方式由双方商定。

3.2赔偿责任

3.2.1双方同意在解除协议后不再追究对方在合同履行过程中的任何赔偿责任。

3.3赔偿计算方式

3.3.1如因乙方违反解除协议导致甲方损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。

4.劳动合同的终止

4.1终止条件

4.1.1双方同意终止劳动合同。

4.2终止通知

4.2.1甲方应在终止劳动合同前至少30天向乙方发出终止通知。

4.2.2终止通知应以书面形式发出，并由双方签字确认。

4.3终止生效时间

4.3.1劳动合同的终止时间为双方签字确认终止通知之日起。

5.离职手续

5.1离职证明

5.1.1甲方应在乙方离职后出具离职证明，并加盖公司公章。

5.2社会保险和公积金转移

5.2.1甲方应协助乙方将社会保险和公积金转移至新的就业单位。

5.3办公物品归还

5.3.1乙方应在离职前将所有公司财产归还给甲方，包括但不限于办公桌、电脑、手机等。

8.知识产权和必威体育官网网址信息

8.1知识产权归属

8.1.1乙方同意，解除协议期间和解除协议后，所有与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。