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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职工待岗协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（待岗单位）

1.2乙方（待岗职工）

2.待岗条件

2.1待岗原因

2.2待岗期限

3.待岗期间权益保障

3.1工资及福利待遇

3.2社会保险及公积金

3.3劳动合同及人事关系处理

4.待岗期间工作要求

4.1乙方义务

4.2甲方责任

5.待岗期满后的处理

5.1工作安排

5.2劳动合同续签

5.3人事关系处理

6.待岗期间培训与学习

6.1乙方自学

6.2甲方培训安排

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2甲方待岗政策及规定

12.合同的签订与保存

12.1签订日期

12.2签订地点

12.3合同副本

13.附件

13.1待岗协议相关法律法规

13.2待岗单位内部管理制度

14.合同的终止与续签

14.1合同终止条件

14.2合同续签程序

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（待岗单位）是指因经营需要或其他原因，使乙方暂时无法继续履行劳动合同所规定的工作职责，而决定让乙方待岗的企事业单位。

1.2乙方（待岗职工）是指与甲方签订有固定期限劳动合同，因甲方原因需要暂时待岗的员工。

第二条待岗条件

2.1待岗原因

甲方因生产经营需要或其他合理原因，使乙方暂时无法继续履行劳动合同所规定的工作职责，乙方应服从甲方的安排，进入待岗状态。

2.2待岗期限

待岗期限由甲方根据实际情况确定，并在待岗协议中明确。待岗期限最长不得超过六个月。

第三条待岗期间权益保障

3.1工资及福利待遇

待岗期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方基本工资。待岗期间，乙方不享受奖金、补贴等额外待遇。

3.2社会保险及公积金

待岗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3劳动合同及人事关系处理

待岗期间，甲乙双方的劳动合同及人事关系保持不变。待岗期满后，甲方应根据实际情况为乙方安排工作。

第四条待岗期间工作要求

4.1乙方义务

待岗期间，乙方应保持电话畅通，随时接受甲方的通知。乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身素质。

4.2甲方责任

甲方应合理安排乙方的待岗工作，为乙方提供必要的培训和学习机会，确保乙方待岗期间能够充实度过。

第五条待岗期满后的处理

5.1工作安排

待岗期满后，甲方应根据乙方的实际情况和能力，为乙方安排适当的工作岗位。

5.2劳动合同续签

待岗期满后，甲方应与乙方协商是否续签劳动合同。

5.3人事关系处理

待岗期满后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，处理乙方面临的人事关系问题。

第六条待岗期间培训与学习

6.1乙方自学

待岗期间，乙方应利用时间进行自学，提高个人综合素质。

6.2甲方培训安排

甲方可根据实际情况，为乙方提供各类培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在待岗期间及待岗期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方签订本待岗协议之日起算，至待岗期满后两年止。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方未按本协议约定支付乙方工资、缴纳社会保险及公积金的，应支付乙方违约金，违约金的标准按国家相关法律法规的规定执行。

9.2乙方违约

乙方在待岗期间违反甲方规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3法律途径

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方的其他权利和义务

双方在签订本协议时，确认已充分了解本协议的内容，并同意遵守本协议的约定。

11.2甲方待岗政策及规定

乙方在待岗期间，应遵守甲方的待岗政策及规定。

第十二条合同的签订与保存

12.1签订日期

本待岗协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2签订地点

本待岗协议签订于中华人民共和国_______