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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职场竞业禁止协议范本2024版

本合同目录一览

1.竞业禁止范围

1.1定义

1.2地理范围

1.3时间范围

2.受约束员工

2.1员工类别

2.2员工职责

2.3员工离职情况

3.竞业禁止行为

3.1禁止行业

3.2禁止职位

3.3禁止活动

4.例外情况

4.1非竞争性职位

4.2非商业性活动

4.3其他例外情况

5.补偿与赔偿

5.1补偿方式

5.2赔偿标准

5.3赔偿计算方式

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约后果

6.3违约处理方式

7.合同期限

7.1起始时间

7.2终止时间

7.3续约条款

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址泄露后果

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

10.3仲裁机构

11.其他条款

11.1双方的权利和义务

11.2合同的修改和解除

11.3合同的完整性和独立性

12.签署日期

12.1签署地点

12.2签署主体

13.附件

13.1竞业禁止具体行业列表

13.2竞业禁止具体职位列表

13.3其他相关文件

14.签字页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条竞业禁止范围

1.1定义：本合同所述竞业禁止范围包括但不限于甲方经营的业务领域及相关产业链上的其他业务领域。

1.2地理范围：竞业禁止行为应在中华人民共和国境内执行，包括但不限于中国大陆地区。

1.3时间范围：自双方签署本合同之日起至合同终止之日起的两年内有效。

第二条受约束员工

2.1

员工类别：本合同适用于甲方所有签署劳动合同的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

2.2员工职责：受约束员工在任职期间应履行其职务范围内的职责，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.3员工离职情况：受约束员工在离职后仍需遵守本合同约定的竞业禁止条款，直至竞业禁止期限届满。

第三条竞业禁止行为

3.1禁止行业：受约束员工在离职后两年内不得从事与甲方经营业务相同或相似的行业。

3.2禁止职位：受约束员工在离职后两年内不得担任与甲方业务相竞争的企业的董事、高级管理人员、核心技术岗位人员等。

3.3禁止活动：受约束员工在离职后两年内不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于招揽甲方客户、泄露甲方商业秘密等。

第四条例外情况

4.1非竞争性职位：受约束员工在离职后可以从事与甲方业务不构成直接竞争的非竞争性职位。

4.2非商业性活动：受约束员工在离职后可以从事非商业性活动，但应避免涉及与甲方业务相关的领域。

4.3其他例外情况：如双方同意的其他不违反本合同宗旨的例外情况。

第五条补偿与赔偿

5.1

补偿方式：甲方应按年度向受约束员工支付竞业禁止补偿金，补偿金标准如下：

年度薪酬的百分之二十。

5.2赔偿标准：受约束员工违反本合同约定，甲方有权要求受约束员工支付违约金，违约金标准为：

年度薪酬的百分之五十。

5.3赔偿计算方式：如受约束员工的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求受约束员工赔偿实际损失金额。

第六条违约责任

6.1违约行为：受约束员工违反本合同约定的竞业禁止条款，构成违约。

6.2违约后果：甲方有权要求受约束员工支付违约金，并有权要求受约束员工承担因违约所造成的其他损失。

6.3违约处理方式：双方应友好协商解决违约事宜，如协商不成，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同期限

7.1起始时间：本合同自双方签署之日起生效。

7.2终止时间：本合同在双方签署之日起至合同约定的竞业禁止期限届满之日终止。

7.3续约条款：如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约后的竞业禁止期限。

第八条必威体育官网网址条款

8.1

必威体育官网网址内容：受约束员工在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信