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退休人才返聘服务协议范本2024版版B版.docxVIP

退休人才返聘服务协议范本2024版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休人才返聘服务协议范本2024版版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1咨询与建议

1.1.2培训与指导

1.1.3项目参与

1.2服务时间

1.3服务地点

2.双方权益

2.1退休人才权益

2.1.1获得合理报酬

2.1.2享受社会保障待遇

2.1.3个人隐私保护

2.2返聘单位权益

2.2.1合理使用人才

2.2.2必威体育官网网址义务

2.2.3违约责任

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条件

4.报酬及支付方式

4.1报酬标准

4.2支付时间

4.3支付方式

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密责任

6.违约责任

6.1退休人才违约

6.2返聘单位违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、变更与解除

8.1生效条件

8.2变更条件

8.3解除条件

9.其他约定

9.1身份证明

9.2健康状况

9.3保险事宜

10.双方信息

10.1退休人才信息

10.2返聘单位信息

11.附件

11.1退休人才简历

11.2返聘单位简介

12.合同签署日期

13.合同签署地点

14.合同正本及副本份数

第一部分:合同如下:

第一条:服务内容

1.1服务范围

1.1.1咨询与建议

退休人才在返聘期间应为单位提供专业领域的咨询与建议,帮助解决实际问题。

1.1.2培训与指导

退休人才应根据单位需求,对员工进行专业培训与指导,提高员工业务水平。

1.1.3项目参与

退休人才应参与单位的项目工作,协助完成项目任务,为单位创造价值。

1.2服务时间

退休人才的服务时间为每周工作日,具体工作时长由双方协商确定。

1.3服务地点

退休人才的服务地点为返聘单位所在地。

第二条:双方权益

2.1退休人才权益

2.1.1获得合理报酬

退休人才在返聘期间应按约定获得合理的报酬。

2.1.2享受社会保障待遇

退休人才在返聘期间继续享受社会保障待遇。

2.1.3个人隐私保护

单位应对退休人才的个人信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

2.2返聘单位权益

2.2.1合理使用人才

单位应合理使用退休人才,充分发挥其专业能力。

2.2.2必威体育官网网址义务

退休人才应对单位商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

2.2.3违约责任

如退休人才违反必威体育官网网址义务,单位有权要求其承担违约责任。

第三条:合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.2终止日期

本合同有效期为一年,自起始日期起计算。

3.3续约条件

如需续约,双方应在合同到期前一个月内协商达成一致,并签订新的合同。

第四条:报酬及支付方式

4.1报酬标准

退休人才的报酬标准由双方协商确定,并根据工作内容、工作量等因素进行调整。

4.2支付时间

退休人才的报酬按月支付,每月月底前支付上一个月的报酬。

4.3支付方式

报酬通过银行转账方式支付至退休人才指定的银行账户。

第五条:必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同生效之日起算,延续至合同终止后两年。

5.3泄密责任

如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失,违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条:违约责任

6.1退休人才违约

如退休人才违反合同约定,单位有权要求其承担违约责任,并有权解除合同。

6.2返聘单位违约

如单位违反合同约定,退休人才有权要求单位承担违约责任,并有权解除合同。

第七条:争议解决

7.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成,双方可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条:合同的生效、变更与解除

8.1生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2变更条件

如需变更合同内容,双方应签订书面变更协议,经双方签字(或盖章)后生效。

8.3解除条件

(1)双方协商一致解除;

(2)一方严重违反合同约定,导致合同无法履行;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

第九条:其他约定

9.1身份证明

退休人才应向单位提供有效身份证明。

9.2健康状况

退休人才应保证在返聘期间身体健康,能够正常履行合同义务。

9.3保险事宜

单位应为退休人才缴纳社

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