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湖州2024年限定职责劳动协议格式稿

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3限定职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.劳动职责

3.1乙方职责

3.2职责变更

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3职业危害防护

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.合同的解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.2单方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

11.3竞业限制

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3限定职责：乙方在合同期限内，应履行的工作职责为X（具体职责详细说明）。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.劳动职责

3.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.2职责变更：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的职务或工作内容，乙方应予以遵守。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币X元。

4.2奖金及补贴：乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金及补贴。

4.3支付方式及时间：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，休息日为国家法定节假日和公司规定的休息日。

5.2休息休假：乙方根据公司规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、健康的劳动条件。

6.2劳动条件：甲方应保证乙方在符合劳动法律法规的工作环境下工作。

6.3职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

8.合同的解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.1.1双方协商一致解除本合同。

8.1.2乙方因严重违反公司规章制度，甲方有权单方解除本合同。

8.1.3乙方因过失导致公司遭受重大经济损失，甲方有权单方解除本合同。

8.2单方解除合同的情形

8.2.1甲方因生产经营需要，可以单方解除本合同，但应提前通知乙方。

8.2.2乙方因个人原因提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方。

8.3合同终止的情形

8.3.1本合同约定的合同期限届满，双方未续签。

8.3.2乙方达到法定退休年龄。

8.3.3乙方因伤残丧失劳动能力。

9.违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

9.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约

9.2.1乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

9.2.2乙方提前解除本合同，造成甲方经济损失的，应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议：乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。

11.3竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作。

12.合同的生效