网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

美容院全职员工协议规范2024年版版B版.docxVIP

美容院全职员工协议规范2024年版版B版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院全职员工协议规范2024年版版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5联系方式

1.6家庭住址

2.工作内容

2.1职位

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3提成

3.4社会保险

3.5公积金

3.6福利待遇

4.劳动合同的签订与解除

4.1签订合同

4.2合同期限

4.3解除合同

4.4离职手续

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1作品权益

6.2发明创造

6.3归属权

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.法律法规

8.1适用法律

8.2法规变化

9.其他约定

9.1培训

9.2工作服

9.3交通工具

9.4加班

9.5休假

10.双方签字

10.1员工签字

10.2美容院签字

11.附件

11.1员工手册

11.2岗位职责说明

11.3薪资结构表

12.合同生效日期

13.合同到期日期

14.合同副本数量及分发

第一部分:合同如下:

第一条员工基本信息

1.1姓名:

1.2性别:男

1.3出生日期:1990年1月1日

1.4身份证号码1.5联系方式:手机号座机号0105678

1.6家庭住址:北京市朝阳区路号

第二条工作内容

2.1职位:美容师

2.2岗位职责:负责为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理等,保持顾客满意度,维护店面形象。

2.3工作时间:每周工作6天,每天工作8小时,具体工作时间按店面的排班安排执行。

2.4工作地点:北京市朝阳区路号美容院。

第三条薪资福利

3.1基本工资:人民币6000元/月。

3.2奖金:根据员工绩效考核结果,每月发放一次奖金,奖金金额为基本工资的030%。

3.3提成:按照销售业绩提成为员工发放提成,提成为销售额的5%。

3.4社会保险:根据国家和地方的相关规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5公积金:为员工缴纳住房公积金,基数为员工工资的7%,单位负担部分由雇主承担。

3.6福利待遇:员工享受国家法定节假日休息,提供年假、产假、陪产假等带薪假期。

第四条劳动合同的签订与解除

4.1签订合同:双方在平等自愿的基础上,签订书面劳动合同,合同期为2024年1月1日至2025年12月31日。

4.2合同期限:合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月通知对方。

4.3解除合同:除双方协商一致外,任何一方提前解除合同应提前一个月通知对方。

4.4离职手续:员工离职时,应按照规定办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容:员工在任职期间及离职后一年内,对公司的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址期限:自双方签订必威体育官网网址协议之日起至离职后一年内有效。

5.3违约责任:如员工违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。

第六条知识产权

6.1作品权益:员工在职期间所创作的作品,属于公司所有,员工不得以个人名义发表或使用。

6.2发明创造:员工在职期间所提出的发明创造,属于公司所有,员工不得以个人名义申请专利或使用。

6.3归属权:员工在职期间所涉及的知识产权,除法律法规明确规定属于员工个人外,均归公司所有。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决:双方在发生劳动争议时,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决:如协商不成,可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条法律法规

9.1适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法规变化:如国家法律法规发生变更,影响本合同的效力,双方应遵照新的法律法规执行。

第十条其他约定

10.1培训:公司应为员工提供相应的职业技能培训,员工应积极参加公司的各项培训活动。

10.2工作服:公司为员工提供统一的工作服,员工应按照公司的要求穿着工作服。

1

文档评论(0)

132****7184 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档