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用工合同饭店用工合同5篇

篇1

饭店用工合同

甲方（雇主）：XXXX饭店

乙方（员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。

2.工作地点：[工作地点]

3.乙方应根据甲方的业务需求和岗位职责，认真完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，但应保证乙方健康和休息。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：[工资报酬具体数额]元/月（税前）。

2.甲方应于每月[发薪日期]支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

3.乙方在试用期的工资为[试用期工资报酬具体数额]元/月（税前）。

4.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励或晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。

2.乙方应享受的社会保险待遇，由甲方按照相关规定执行。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.甲方应为乙方提供必要的培训和技能提升机会。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和工作安排，不得擅自离岗或旷工。

3.甲方有权根据乙方的表现和违规情况，对乙方进行纪律处分或解除合同。

4.乙方的岗位操作规程和安全卫生注意事项，由甲方负责培训并监督执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.在合同期内，因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，致使本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

5.合同期满，双方的权利和义务自行终止。如需续签，应提前协商并书面确认。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人签名]

乙方（签字或盖章）：[乙方签名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅及其相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，具体工作时间为：上午XX时至下午XX时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资XX元/月+绩效工资（根据乙方的工作表现确定）。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

3.甲方不得随意扣除乙方的工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方为乙