短期员工聘用合同书8篇.docx

短期员工聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________。乙方应履行岗位职责，按时按质完成工作任务。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作性质需要加班的，乙方需配合完成。甲方将按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬福利

甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪酬标准。乙方试用期满后，月薪为________元人民币。甲方将根据乙方的表现及贡献进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.泄露甲方商业秘密的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额将根据违约情况确定。

八、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立短期劳动聘用关系达成如下协议：

一、聘用期限

本合同为短期聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系即终止。如双方有意续签，需在本合同到期前一个月进行协商。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求等应按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照公司规定，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日休假，以及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以避免对甲方造成不利影响。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额及支付方式等按照甲方的相关规定执行。

七、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规以及甲方的相关规定执行。

2.乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________（公司负责人签字）：___________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______