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移动应用开发培训师聘用协议2024版版A版.docxVIP

移动应用开发培训师聘用协议2024版版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

移动应用开发培训师聘用协议2024版版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

2.培训师职责

3.培训课程内容

4.培训时间安排

5.培训师报酬

6.培训师资质要求

7.培训师工作保障

8.培训师必威体育官网网址义务

9.培训师违约责任

10.聘用期限

11.合同终止条件

12.争议解决方式

13.法律适用及管辖

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.1聘用双方

1.1.3甲方与乙方经协商一致,甲方同意聘请乙方担任移动应用开发培训师,乙方同意接受聘请。

2.2培训师职责

2.2.1乙方作为移动应用开发培训师,负责向甲方提供专业的移动应用开发培训课程。

2.2.2乙方应根据甲方的需求,准备和提供培训课程所需的教材、案例、演示等教学资源。

2.2.3乙方应保证培训质量,确保甲方人员能够掌握移动应用开发的核心技术和方法。

2.2.4乙方应在培训过程中,积极与甲方人员沟通,解答其疑问,提供技术支持。

2.2.5乙方应按照甲方的要求,完成培训课程后的相关跟进工作,确保培训效果的持续性。

3.3培训课程内容

3.3.1乙方应根据甲方的需求,制定详细的培训课程大纲,包括课程名称、课时、内容、目标等。

3.3.2乙方应保证培训课程内容的先进性、实用性和针对性,确保甲方人员能够学到必威体育精装版的移动应用开发技术和市场趋势。

3.3.3乙方应在培训过程中,根据甲方人员的实际需求和技术水平,适当调整课程内容和教学方式。

4.4培训时间安排

4.4.1乙方向甲方提供培训课程的时间安排应符合甲方的要求,确保甲方人员能够按时参加培训。

4.4.2乙方应保证培训课程的连续性和完整性,不得随意调整课程时间和地点。

4.4.3乙方应提前通知甲方培训课程的时间、地点、准备工作等,确保甲方人员能够做好准备。

4.4.4乙方应根据甲方的要求,提供灵活的培训时间安排,如白天、晚上或周末等。

5.5培训师报酬

5.5.1甲方应按照双方约定的报酬标准,向乙方支付培训师的报酬。

5.5.2乙方的报酬支付方式分为按课程进度支付和培训结束后一次性支付两种,具体方式由双方协商确定。

5.5.3甲方应按时向乙方支付约定的报酬,如甲方迟延支付,应按照约定的利息标准支付违约金。

5.5.4乙方应提供合法的发票或收据,甲方应在收到乙方提供的发票或收据后支付报酬。

6.6培训师资质要求

6.6.1乙方应具备移动应用开发领域的专业知识和实践经验,具备相关培训师资质。

6.6.2乙方应提供其资质证明文件,包括但不限于学历证书、职业资格证书等。

6.6.3乙方应保持其资质的持续有效,如乙方资质失效,应及时通知甲方。

6.6.4乙方应遵守国家相关法律法规,不得有任何违法违规行为。

7.7培训师工作保障

7.7.1甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括培训场所、设备、材料等。

7.7.2甲方应保证乙方的人身安全和培训过程中的合法权益,如发生意外伤害,甲方应承担相应责任。

7.7.3甲方应对乙方提供的培训课程内容必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

7.7.4甲方应按照约定时间支付乙方报酬,不得拖欠或克扣。

8.8培训师必威体育官网网址义务

8.8.1乙方应对甲方提供的任何技术资料、商业秘密、机密信息等予以严格必威体育官网网址。

8.8.2乙方不得在任何时候、以任何方式泄露或透露甲方的必威体育官网网址信息给任何第三方。

8.8.3乙方应在培训结束后,将所有涉及甲方的必威体育官网网址资料、文件等交还给甲方,或者按照甲方的要求进行妥善处理。

8.8.4乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

9.9培训师违约责任

9.9.1乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.9.2乙方未按约定完成培训任务或培训质量不符合约定的,甲方有权要求乙方在规定时间内补救或退还部分或全部培训费用。

9.9.3乙方未经甲方同意,提前终止或拒绝提供培训服务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.9.4乙方在培训过程中故意损害甲方利益或形象的,应承担相应的法律责任,并向甲方支付赔偿金。

10.10聘用期限

10.10.1本合同的聘用期限为____个月,自双方签署之日起计算。

10.10.2聘用期满后,如双方同意续约,应签订新的合同,并明确约定续约期限和条款。

10.10.3在聘用期限内,乙方不得以任何理由拒绝提供培训服务,除非双方达成书面一致意见。

10.10.4聘用期限内,如乙方提出离职

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