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环卫好人事迹材料

在生活、工作和学习中，要用到事迹的地方还是许多的，事迹可以起到引导读者熟悉先进，学习先进的作用。究竟应如何拟定事迹呢？下面是我整理的环卫好人事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

环卫好人事迹材料【篇1】

市区环境卫生管理处现有职工1300多人，担负辖区内一、二级道路28条，三、四级道路572条的清扫保洁任务，道路清扫总面积371万平方米，负责辖区13.7万户城市居民和行业单位的生活垃圾清运工作，日除运垃圾400余吨，担负辖区环卫设施日常管理维护工作。在大连创建文明城市活动中，区环卫处在区委、区政府的指导下，城市环境卫生管理坚持以科学进展为动力，以制造环境美妙为目的，以民心和谐为根本，努力打造这座城市民心憧憬，环境美丽的主旋律，努力制造更加清洁、舒适、平安、美丽、民心和谐的城市。诚意诚意为民造福，诚意诚意接受人民监督，诚意诚意为民生环境和谐奉献。为此，全面打造和谐环卫队伍，乐观发挥环卫行业的整体优势和职能作用。健全城市环境卫生长效管理机制，不断提升环境卫生长效整体管理水平。高标准地完成了大连创建文明城市环境卫生管理保障任务。得到了市、区各级领导和社会各界的充分确定。

一、坚持“四个抓好”为创建文明城市打好基础

一抓好服务型环卫建设。区环卫处乐观抓好班子建设和职工队伍建设，坚固树立为创建文明城市建设出力、为政府工作分担责任、为广阔市民服务的工作宗旨。加强班子建设、增加分散力，仔细开展科学进展观学习实践活动。在创建文明城市活动中，要求党员干部有更高的标准、更严格的要求、更自觉的行动，自觉成为遵守纪律的模范。在维护纪律上，要求党员领导干部要管好自己、管好单位、管好班子、管好队伍、管好家人。进一步加强党风建设，规范领导干部的行为，使班子成员能自觉地加强党性修养，自觉坚持民主集中制原则和民主生活会制度。为搞好服务型环卫建设，一是提高职工队伍素养，搞好职工道德教育，强化公民道德意识，二是提高队伍法律法规意识和依法管理的力量，加强人才培育工作，强化领导班子的整体素养的提高，增加领导班子的分散力、感召力、战斗力和创新力量。

二抓好诚信型环卫建设。区环卫处在实践中体会到，城市环卫工作水平的凹凸与市民生活环境的好坏有直接联系，环卫工作做的好与不好直接影响政府在市民心中的`形象。工作中坚持从大局动身，深化推动诚信型环卫建设，一是深化行业单位征求看法，二是围绕城市进展，抓好环卫设施规划与建设。三是自觉查找不足，敢于开展批判与我批判。

三抓好长效管理型环卫建设。区环卫处在市同行业中领先全面导入综合管理体系，即：质量管理体系、环境管理体系、职业健康平安管理体系，同时对职工进行培训、教育。针对辖区环境卫生管理面宽、点多、管理难度大的特点，乐观探讨城市环境卫生管理机制问题。

四抓好数字化环卫建设。区环卫处在区委、区政府的支持下，建立了“区环卫信息管理平台”，区垃圾实时处理信息化系统，对全部车辆都安装了gprs实时监控系统。建立了城市环境卫生管理“视频监控系统”。视频监控系统掩盖全区24平方公里区域，能对335个监控点进行24小时监控，视觉拉近，监控效果好，发觉环境卫生问题准时，解决处置问题快捷。使广阔环卫职工增加了紧迫感和责任感，调动了职工的乐观性、主动性和制造性。增加了社会影响力。

二、从大局动身，规范管理，为创建文明城市制造条件

1、道路清扫高标准

区环卫处负责道路清扫面积371万平方米，其中机械化清扫面积148万米，人工清扫面积223万平方米，严格根据“九净、三不准、三定时”的道路清扫作业检查标准落实，人工清扫作业与机械清扫作业有机结合，在规定的时间内清扫作业完毕，道路清扫保洁率达到100%，在“五一、十一”等重大节日和市争创新一轮“全国文明城市”活动期间，道路清扫保洁作业延时至22时，并高质量、高标准地完成了各项保障任务。每天环卫工人在完成道路清扫保洁任务的同时，还担负起清除电线杆、墙面、地面上的各种野广告工作，不求索取。

2、监督管理待运点，加大居民生活垃圾除运力度

区环卫处先后撤掉脏、乱、差待运点16个，实行定人定位的方式，对全区119个垃圾待运点进行监督管理，使垃圾点能达到洁净干净、无滞留垃圾存在，年度除运居民生活垃圾12万余吨。

3、规范辖区餐饮单位餐厨垃圾量的管理

区环卫处重视辖区餐厨垃圾的管理，有效解决餐饮单位餐厨垃圾无序投放的问题。依据市环卫处的要求，组织业务管理人员分组分片对辖区餐饮单位餐厨垃圾产生量和投放状况进行审核。全区现有餐饮单位786家，日产生餐厨垃圾113余吨。环卫处专车收集清运餐厨垃圾的餐饮单位671家。对自行投放餐厨垃圾单位加大监管力度，逐步纳入规范管理，不断完善餐厨垃圾上