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劳动防护用品配备和使用管理制度(2)

二、劳动防护用品的选用原则

(1)劳动防护用品的选用应遵循国家标准和行业标准，确保其符合作业环境的要求和作业人员的实际需求。在选择过程中，应充分考虑防护用品的防护性能、舒适度、耐用性等因素，同时兼顾成本效益。针对不同作业类型和风险等级，应选择相应等级的防护用品，以最大程度地保障员工的安全与健康。

(2)选用劳动防护用品时，应首先识别作业过程中可能存在的危险因素，如机械伤害、化学危害、生物因素、高温低温、噪声振动等。根据这些危险因素的特点，选择能够有效预防或减轻伤害的防护用品。例如，在高噪声环境中，应选用耳塞或耳罩等听力防护用品；在高温作业中，应选用隔热手套、隔热服等高温防护用品。

(3)在选用劳动防护用品时，还应考虑作业人员的个体差异，如体型、体力、健康状况等。确保防护用品的尺寸适合，佩戴舒适，便于操作。此外，选用时应关注防护用品的维护保养说明，了解其使用寿命和更换周期，以便及时更换，保证防护效果。同时，应定期对防护用品进行检测，确保其性能始终满足防护要求。

三、劳动防护用品的配备与发放

(1)劳动防护用品的配备应根据企业规模、行业特点、作业环境、作业人员数量等因素综合考虑。企业应建立完善的劳动防护用品管理制度，明确配备标准，确保防护用品的充足供应。配备时应优先选用符合国家标准、行业标准和认证要求的产品，同时兼顾实用性、舒适性和耐用性。对于特殊作业岗位，应配备专门的防护用品，如高温作业防护服、防尘口罩、防化服等。

(2)劳动防护用品的发放应遵循“以人为本”的原则，根据不同岗位、不同工种、不同风险等级，合理分配防护用品。企业应建立员工劳动防护用品发放台账，详细记录每位员工所领用的防护用品种类、数量、发放时间等信息。发放过程中，应向员工讲解防护用品的正确使用方法、注意事项以及维护保养知识，确保员工能够正确佩戴和使用。同时，企业应定期检查防护用品的发放情况，确保每位员工都能及时领用到所需的防护用品。

(3)企业应建立健全劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、回收、报废等环节的管理制度。采购过程中，要严格审核供应商资质，确保采购的防护用品质量可靠。验收环节，要对每批防护用品进行检查，确认其合格证、产品说明书、检验报告等文件齐全，并进行抽样检测。储存环节，要确保防护用品存放在干燥、通风、防潮、防尘的环境中，避免阳光直射和高温。发放环节，要按照实际需求进行分配，确保员工能及时领用。回收环节，要定期回收检查不合格或损坏的防护用品，并进行维修或更换。报废环节，要按照规定对过期、失效或损坏的防护用品进行报废处理，防止其继续使用。

四、劳动防护用品的使用与维护

(1)劳动防护用品的使用应严格按照产品说明书和操作规程进行。员工在佩戴防护用品前，应充分了解其功能和使用方法，确保正确佩戴。例如，在佩戴防尘口罩时，要确保口罩与面部贴合，避免呼吸阻力过大；在穿戴防护服时，要检查是否有破损，确保服装的完整性和防护效果。

(2)使用过程中，员工应定期检查劳动防护用品的完好性，发现破损、磨损、老化等情况应及时报告并更换。同时，员工应避免将防护用品用于非规定用途，以免降低防护效果。在特殊环境下作业时，如高温、高压、腐蚀性气体等，应选择具有相应防护功能的劳动防护用品，并严格按照操作规程作业。

(3)劳动防护用品的维护保养是确保其长期有效使用的关键。员工在使用后，应将防护用品清洗干净，晾干存放，避免阳光直射和高温。对于需要定期更换的防护用品，如防尘口罩、防护手套等，应根据使用情况和维护保养情况，合理确定更换周期。企业应定期对劳动防护用品进行检查，确保其符合安全使用标准。