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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

用人单位正式聘用合同2024年标准版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1用人单位信息

1.2劳动者信息

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作成果

3.劳动条件

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3劳动保护

3.4劳动报酬

3.4.1基本工资

3.4.2绩效奖金

3.4.3福利待遇

3.4.4工资支付方式

4.合同的变更、解除和终止

4.1变更

4.2解除

4.3终止

5.合同争议的解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.必威体育官网网址事项

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1用人单位违约

7.2劳动者违约

8.劳动合同的续签

8.1续签条件

8.2续签程序

9.附件

9.1用人单位规章制度

9.2劳动者个人资料

10.其他约定

10.1双方约定的其他事项

10.2附件约定的事项

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

12.法律法规

12.1适用法律法规

12.2法律法规的变更

13.争议解释

13.1合同条款解释

13.2争议解决解释

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1用人单位信息

（1）用人单位名称：_____________

（2）用人单位地址：_____________

（3）用人单位法人代表（或负责人）：_____________

1.2劳动者信息

（1）劳动者姓名：_____________

（2）劳动者性别：_____________

（3）劳动者身份证号码：_____________

（4）劳动者联系方式：_____________

1.3合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1工作岗位

劳动者担任的职位为：_____________

2.2工作职责

劳动者的工作职责如下：

（1）_____________

（2）_____________

（3）_____________

2.3工作成果

劳动者应完成的工作成果如下：

（1）_____________

（2）_____________

（3）_____________

第三条劳动条件

3.1工作时间

劳动者每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

3.2休息休假

劳动者享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假天数及条件按照国家规定执行。

3.3劳动保护

用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.4劳动报酬

3.4.1基本工资

劳动者的月基本工资为人民币____元。

3.4.2绩效奖金

劳动者根据工作业绩可获得绩效奖金，具体奖金标准和发放方式如下：

（1）_____________

（2）_____________

3.4.3福利待遇

（1）_____________

（2）_____________

（3）_____________

3.4.4工资支付方式

用人单位每月__日前向劳动者支付工资，支付方式为_____________。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1变更

合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。

4.2解除

4.2.1劳动者解除合同

劳动者提前__天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

4.2.2用人单位解除合同

（1）劳动者严重违反用人单位规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.3终止

劳动合同期满或者劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。

第五条合同争议的解决

5.1协商解决

双方发生劳动争议，应通过协商解决。

5.2调解解决

协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决

调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁