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加强建筑工人劳动防护用品使用管理(四)

一、加强劳动防护用品的采购与验收管理

(1)加强劳动防护用品的采购管理是确保建筑工人安全的重要环节。企业应建立完善的采购制度，明确采购流程和责任，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和行业规定。在采购过程中，要严格审查供应商资质，选择信誉良好、产品质量可靠的企业进行合作。同时，要关注劳动防护用品的市场动态，及时了解新技术、新材料的应用，为工人提供更先进、更有效的防护产品。

(2)劳动防护用品的验收工作是保障产品合格的关键步骤。企业应设立专门的验收小组，负责对采购的劳动防护用品进行严格验收。验收过程中，要对照产品说明书、合格证等资料，检查产品是否完好无损，规格型号是否与订单一致，材质是否符合要求。对于不合格的产品，要及时退回供应商，并要求其进行更换或赔偿。此外，还要对验收结果进行记录，以便日后追溯和查询。

(3)为了确保劳动防护用品的质量，企业应定期对供应商进行评估，关注其产品质量、服务水平和信誉状况。同时，要建立健全的质量管理体系，对采购、验收、使用等环节进行全过程的监控。在采购过程中，要注重产品的性价比，既要保证防护效果，又要考虑成本因素。此外，还要加强内部培训，提高员工对劳动防护用品的认识和使用技能，确保劳动防护用品真正发挥其保护作用。

二、完善劳动防护用品的发放与使用制度

(1)完善劳动防护用品的发放制度是提高防护效果的重要保障。根据相关数据显示，我国建筑行业每年因劳动防护用品使用不当导致的工伤事故占比高达30%。为避免此类情况，企业应实施按需发放原则，根据工种、岗位和工作环境，为每位工人配备合适的劳动防护用品。例如，在高温作业环境中，为工人提供隔热手套、防暑饮料等；在粉尘作业环境中，提供防尘口罩、护目镜等。同时，企业还需建立完善的库存管理制度，确保劳动防护用品的及时补充和更新。

(2)严格执行劳动防护用品的使用制度，有助于提高工人的安全意识。据统计，我国建筑行业工人劳动防护用品佩戴率仅为60%，远远低于发达国家90%以上的平均水平。企业应定期开展使用培训，确保工人了解各类防护用品的正确使用方法和注意事项。例如，在佩戴防尘口罩时，要确保口罩与面部贴合紧密，避免呼吸不畅；在操作高处作业设备时，必须穿戴安全带。此外，企业还应建立奖惩机制，对遵守使用制度的工人给予奖励，对违规使用者进行处罚。

(3)案例分析：某建筑企业在实施完善劳动防护用品发放与使用制度后，工伤事故发生率降低了40%。具体措施包括：为每位工人建立个人防护用品档案，详细记录防护用品的采购、发放、使用、回收等环节；定期开展使用培训，提高工人安全意识；设立专责部门，负责监督和检查劳动防护用品的使用情况。通过这些措施，企业不仅降低了工伤事故发生率，还提高了生产效率和经济效益。

三、强化劳动防护用品的检查与维护保养

(1)强化劳动防护用品的检查与维护保养是保障其使用效果的关键环节。企业应制定定期检查计划，对劳动防护用品进行检查和维护保养。检查内容包括外观是否完好、性能是否正常、是否达到使用年限等。例如，对于安全帽，应检查其帽壳、帽衬、下颏带等部件是否完好，是否有破损或老化现象。对于安全带，需检查其背带、腰带、绳索等部分是否牢固，是否能承受一定的拉力。维护保养方面，应按照产品说明书的要求，定期进行清洁、晾晒、润滑等保养工作。

(2)在劳动防护用品的检查与维护保养过程中，企业应建立健全的记录制度。记录内容包括检查日期、检查人员、检查结果、维护保养措施等。通过记录，可以追溯劳动防护用品的使用历史，及时发现潜在的安全隐患。例如，某建筑企业在一次例行检查中发现，一批安全帽的帽衬存在破损现象，立即进行了更换，避免了因防护用品损坏导致的工伤事故。

(3)加强对劳动防护用品的检查与维护保养，还需提高员工的参与度。企业可以通过举办培训课程、发放宣传资料等方式，提高员工对劳动防护用品检查与维护保养的认识。同时，鼓励员工积极参与到检查与维护保养工作中，如发现异常情况，及时报告给相关部门。此外，企业还可设立奖励机制，对积极参与检查与维护保养的员工给予一定的奖励，以提高员工的积极性。通过这些措施，有效保障了劳动防护用品的使用效果，为建筑工人的安全提供了有力保障。