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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

英语专业人才聘用合同书（2024年版）一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体其他相关定义

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

3.合同期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定

13.1信息变更

13.2合同附件

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同主体其他相关定义：

1.3.1甲方指派的管理人员：指甲方根据合同需要，对乙方进行工作指导和管理的人员。

1.3.2乙方指派的协助人员：指乙方根据合同需要，协助甲方进行工作的人员。

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：【乙方职位】。

2.2乙方主要职责：

2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2.3乙方应保持职业素养，维护甲方形象。

3.合同期限

3.1合同期限：【合同起始日期】至【合同终止日期】。

3.2试用期：自合同生效之日起【试用期时长】个月。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构：

4.1.1基本工资：每月【基本工资数额】。

4.1.2奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的奖惩制度进行。

4.1.3福利：按照甲方的福利制度，提供相应的福利。

4.2奖金及福利：

4.2.1绩效奖金：乙方完成甲方指定的工作任务，按照甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

4.2.2福利待遇：甲方提供五险一金，并根据国家规定和甲方制度提供相应的假期和补贴。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：每周【工作天数】，每天【工作小时数】。

5.2休息休假：按照国家规定和甲方制度，提供相应的休息日和节假日。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起【必威体育官网网址期限】。

8.知识产权归属

8.1知识产权定义：知识产权是指乙方在合同期间所创作的、与甲方业务相关的、具有独创性和实用性的成果，包括但不限于技术成果、文学作品、艺术作品等。

8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。

9.合同解除和终止

9.1解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同。

9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

9.1.3乙方因病或伤残不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。

9.2终止条件：

9.2.1合同到期，双方未续签。

9.2.2乙方达到法定退休年龄。

9.2.3乙方因个人原因提出辞职。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇、缴纳社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

10.2

乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议、严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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