足疗店劳务合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足疗店劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.劳务人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

1.5家庭住址

2.劳务内容

2.1足疗服务项目

2.2工作时间

2.3工作质量要求

3.劳务报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式和时间

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3试用期

5.双方权利和义务

5.1劳务人员的权利

5.2劳务人员的义务

5.3雇主的权利

5.4雇主的义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2泄露必威体育官网网址信息的后果

7.合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1劳务人员违约

9.2雇主违约

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同终止条件

12.附则

12.1合同未尽事宜，双方协商解决

12.2合同的修改和补充

12.3合同的废止

13.附件

13.1劳务人员简历

13.2身份证明复印件

13.3健康证明复印件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条劳务人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900307

1.4联系方式：1385678

1.5家庭住址：北京市朝阳区X路号

第二条劳务内容

2.1足疗服务项目：为本店客户提供专业足疗服务，包括足疗按摩、足部护理等。

2.2工作时间：按照店内规定的工作时间进行工作，每周休息一天。

2.3工作质量要求：保证服务的专业性和服务质量，达到店内规定的服务标准。

第三条劳务报酬

3.1工资待遇：基本工资为每月5000元，并根据工作表现给予相应的奖金。

3.2奖金及福利：根据店内规定和员工表现，可获得销售提成、节日福利等。

3.3支付方式和时间：工资和奖金每月结算一次，次月10日前支付到位。

第四条合同期限

4.1起始日期：2024年1月1日

4.2终止日期：本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。

4.3试用期：合同期内，前三个月为试用期。

第五条双方权利和义务

5.1劳务人员的权利：

（1）获得约定的工资和奖金；

（2）享受店内规定的福利待遇；

（3）按照工作性质和工作时间享受休息和休假；

（4）有权提出工作建议和意见；

（5）在合同约定的范围内，享有个人职业发展的机会。

5.2劳务人员的义务：

（1）遵守店内的规章制度；

（2）按照工作要求，提供专业的足疗服务；

（3）维护店内的名誉和利益；

（4）不得泄露店内的商业秘密；

（5）合同期内，不得未经雇主同意在其他足疗店兼职。

5.3雇主的权利：

（1）按照合同约定支付工资和奖金；

（2）根据店铺经营状况和员工表现，提供相应的福利待遇；

（3）合理安排员工的工作时间和任务；

（4）对员工进行培训和考核；

（5）在员工违反合同规定时，有权解除合同。

5.4雇主的义务：

（2）按照合同约定支付工资和奖金；

（3）保障员工的人身安全和合法权益；

（4）为员工提供职业发展的机会；

（5）遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获得的信息，包括客户资料、经营策略、技术秘密等。

6.2

泄露必威体育官网网址信息的后果：泄露必威体育官网网址信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更和解除

7.1变更条件：合同期内，如双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。

7.2解除条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）员工提前30天书面通知雇主解除合同；

（3）员工因严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同；

（4）合同期内，员工因病或伤残不能继续从事工作的，双方可协商解除合同。

7.3经济补偿：合同解除后，雇主应根据员工的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。

第八条争议解决方式

8.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：对仲裁裁