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绩效考核视角下的服务团队成员能力提升策略
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TOC\o1-3\h\z\u绩效考核视角下的服务团队成员能力提升策略 2
一、引言 2
1.背景介绍（服务团队的重要性及绩效考核的意义） 2
2.研究目的（提升服务团队成员能力的必要性及研究价值） 3
3.研究意义（对组织、团队及个体的积极影响） 4
二、服务团队现状分析 5
1.服务团队成员概况 5
2.团队绩效现状（包括存在的问题和挑战） 7
3.绩效考核结果分析（对团队及成员的表现进行评估） 8
三、绩效考核与服务团队成员能力提升的关系 10
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