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技师规章制度（30篇）

技师规章制度（精选30篇）

技师规章制度篇1

作为一个按摩店，必须严格遵守规章制度，以确保员工的专业素质和服务水平，为客人提供高品质的按摩服务。本篇文档将围绕按摩店管理技师的规章制度出发，探讨如何做好按摩店管理技师的工作，提高服务质量和客户满意度。

一、人员招聘

按摩店管理技师是按摩店中最重要的岗位之一，按摩店需要严格筛选聘用者，对招聘的技师要进行全方位的考核。招收的技师必须具备一定的按摩技能和良好的职业道德，应对各个客户的要求进行处理，能够给顾客带来专业、舒适的按摩体验。

二、师德修养

在按摩行业中，技师需要遵循一些基本的`职业规范，如文明用语，不在工作期间进行请假或者旅游等行为。技师需要以专业的态度和技能为顾客服务，诚实、勤奋、守时、守信、尊重顾客等是技师的重要师德修养。

三、工作着装

技师的工作着装应该简洁、整齐、干净。女性技师应穿上专业的按摩服装、工作鞋，以提高形象，保持整洁干净。男性技师在工作时应穿合适的工装裤、工作鞋以及上衣等，同时头发及胡须应保持干净整洁。

四、按摩工具的卫生与洁净

按摩店应当秉持健康与卫生的原则，为客人提供干净的按摩服务。技师需要经常对按摩器、按摩床、按摩用品和客人使用的巾等物品进行消毒和清洁，并保证工具设备的完好和安全。

五、技能标准

技师的工作技能是按摩店注重考核的重点，以确保技师为顾客提供专业、有效的按摩体验。技师需要熟悉按摩理论，以及按摩技巧和手法，为不同的顾客提供不同的按摩服务。对于每位技师，按摩店需要对其进行不定期的进行服务技能考核，以确保服务水平更加专业。

按摩店管理技师在日常工作中，需要严格遵守以上规章制度。按摩店管理应定期地组织技师会议，以提高技师的专业技能，同时通过沟通交流，让技师更好地了解顾客需求，提高服务质量和客户满意度。最终，只有依靠规章制度的严格执行和技师的精益求精，才能够推动按摩店行业的健康发展，为客人提供更好的服务。

技师规章制度篇2

第一章：总则

第一条：为了规范技师的工作行为，提高技师的综合素质和管理水平，保障企业正常运营和员工权益，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于本企业所有技术工人，包括技师、高级技师、首席技师等。

第三条：技师应当严格执行本规章制度，如违反本制度，应当追究责任。

第四条：技师应当遵守国家法律法规及本企业的各项规定。

第二章：工作职责

第五条：技师的主要工作职责如下：

1.制定技术流程和工作标准，确保产品质量稳定。

2.指导和培训本部门的员工，提升技术能力。

3.参与新产品研发，提供技术支持。

4.负责维修和保养本部门的设备和工具。

第六条：技师应当遵守本企业的图纸管理制度，确保图纸使用规范、安全、必威体育官网网址。

第七条：技师应当参与本企业的安全管理工作，确保工作场所和工具设备的安全。

第八条：技师应当积极协调与其他部门的合作关系。

第三章：行为规范

第九条：技师应当严格遵守企业的规章制度，如食堂用餐、办公室文明等。

第十条：技师应当保持高度的.职业操守，不得利用职务之便谋取不当利益。

第十一条：技师不得对外泄露本企业的机密信息。

第十二条：技师应当尊重同事和部门间的合作，不得以损害团队利益为代价谋求个人利益。

第十三条：技师应当保持良好的工作态度，不得出现拖延、懒惰、敷衍等不良行为。

第四章：绩效考核

第十四条：技师的工作绩效考核将会纳入本企业的全员绩效考核体系中。

第十五条：技师的考核标准将根据所在部门的工作需求、本企业的发展需要、实际工作情况进行制定。

第十六条：绩效考核结果将作为技师的晋升和薪酬调整的重要依据。

第五章：职责追究

第十七条：如技师违反本规章制度，将给予相应处分甚至开除。

第十八条：如因技师的失误导致产品质量问题或安全事故，技师将承担相应的法律责任和赔偿责任。

第六章：违规处理

第十九条：如技师违反了本规章制度，将按照《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规和本企业的内部规定进行处理。

第二十条：处理程序为：违规核实、责任追究、处罚执行、记录保存，如涉及到法律问题，应及时请律师参与处理。

第七章：附则

第二十一条：本规章制度的制定程序为：经企业劳动保障部门审查通过后，由企业管理层颁布并开始实施。

第二十二条：本规章制度的解释权属于企业管理层。

第二十三条：本规章制度将于颁布实施之日起执行，如有变动，将及时进行调整并发布通知。

技师规章制度篇3

按摩店作为一种服务行业，得到了人们越来越广泛的认可和接受。在按摩店的运营过程中，管理技师是最为关键的一环。因此，制定一套规章制度对于按摩