精选劳务外包协议样本（2024版）版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

精选劳务外包协议样本（2024版）版A版

本合同目录一览

1.劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

1.2劳务外包的范围

1.3劳务外包的目标

2.双方责任与义务

2.1外包方的责任与义务

2.2接收方的责任与义务

3.劳务人员管理

3.1劳务人员的招聘与筛选

3.2劳务人员的培训与发展

3.3劳务人员的考核与评价

4.工作时间与报酬

4.1工作时间安排

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付标准

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3必威体育官网网址信息的例外情况

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.违约责任

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的具体承担方式

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的时效

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的附件

12.合同的签署

12.1签署人的资格

12.2签署程序

13.合同的份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同的生效日期

14.1合同生效的具体日期

14.2合同生效的条件

第一部分：合同如下：

第一条劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

本合同所称劳务外包，是指外包方将其拥有的、与提供劳务相关的全部或者部分义务，按照约定的方式、范围、期限和条件，转移给接收方，由接收方负责实施并提供相应的劳务服务的行为。

1.2劳务外包的范围

劳务外包的范围包括但不限于：人力资源管理、生产作业、后台支持服务等。具体外包范围、工作内容和要求，详见附件。

1.3劳务外包的目标

劳务外包的目标是提高外包业务的效率，降低成本，增强企业核心竞争力。

第二条双方责任与义务

2.1外包方的责任与义务

（1）提供真实、准确、完整的劳务信息，确保接收方能够全面了解外包业务的情况。

（2）对外包劳务的质量进行监督和控制，确保符合约定标准。

（3）按照约定时间、数量提供合格的劳务人员。

（4）负责对外包人员的工资、福利、培训等事项。

（5）按照约定支付外包费用。

2.2接收方的责任与义务

（1）按照约定提供劳务服务，确保服务质量符合外包方的要求。

（2）对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

（3）负责劳务人员的工资、福利、培训等事项。

（4）按照约定支付报酬。

第三条劳务人员管理

3.1劳务人员的招聘与筛选

外包方应根据工作需要，提供合格的劳务人员。接收方对劳务人员的筛选、培训、考核和评价，应严格按照外包方的要求进行。

3.2劳务人员的培训与发展

接收方应根据工作需要，对外包人员进行必要的培训，提高其业务能力和综合素质。同时，应关注外包人员的职业发展，为其提供晋升机会。

3.3劳务人员的考核与评价

接收方应建立科学、合理的考核与评价体系，对外包人员的工作进行定期评估，确保其达到约定标准。对未达到要求的劳务人员，应及时进行调整或解雇。

第四条工作时间与报酬

4.1工作时间安排

劳务人员的工作时间应按照接收方的实际需要进行安排，确保满足生产和服务需求。

4.2报酬支付方式

劳务人员的报酬支付方式为：[具体支付方式，如月薪、小时工资等]。

4.3报酬支付标准

劳务人员的报酬支付标准为：[具体支付标准，如工资、奖金、提成等]。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

劳务人员的社会保险包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇，按照我国相关法律法规和政策执行。

5.2福利待遇

劳务人员的福利待遇包括但不限于：年假、节假日加班工资、体检、培训等。具体待遇，详见附件。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中，双方披露的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限为：[具体期限，如合同履行完毕后5年等]。

6.3必威体育官网网址信息的例外情况

必威体育官网网址信息的例外情况包括：依法应当披露的信息、已经公开的信息、通过正当途径获取的信息等。

第八条违约责任

8.1违约行为的界定

违约行为是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。违约行为包括但不限于：不履行合同义务、履行合同义务不符合约定的标准、延迟履