通用版建筑工地劳动合同书6篇.docx

通用版建筑工地劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

一、本合同为XX年期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

一、乙方同意在甲方工地从事建筑工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

二、乙方的工作地点为甲方各工地，乙方同意甲方可根据工作需要安排工作地点。

第三条劳动时间与休息休假

一、甲方根据项目需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

二、甲方安排乙方执行计件工作制。因工程进度需要，甲方可适当调整乙方的作息时间。

三、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬

一、甲方按照计件方式支付乙方劳动报酬，计件单价为XXXX元/平方米。甲方根据乙方实际完成的工作量按月支付劳动报酬。

二、甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不拖欠、克扣或拒付。

三、甲方应根据乙方的实际工作表现和完成工作量，结合本企业的经济效益状况，给予乙方合理的调整劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应缴的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

二、乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家关于工伤保险的规定办理。

三、甲方应根据本企业的经济效益状况，给予乙方适当的福利待遇。具体内容可双方协商确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

二、甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和职业培训。乙方应积极参加职业培训，提高职业技能。

第七条劳动纪律

一、甲方应建立健全的规章制度和劳动纪律，制定各工种的操作规程。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

二、乙方应服从甲方的管理，听从指挥，按时完成工作任务。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予处分或处罚。

三、乙方如有违反国家法律法规的行为，甲方可依据相关法律法规进行处理，并有权解除劳动合同。

第八条劳动合同的解除和终止

一、双方协商一致，可以解除劳动合同。但应提前书面通知对方，并办理相关手续。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；3.因企业生产经营状况发生严重困难或转产、裁员等原因而裁减人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动法》第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，均应提前书面通知对方，并办理相关手续。如因一方违反法律法规或本合同约定而解除劳动合同的，过错方应承担相应的法律责任。

六、劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如有必要，双方可协商续签劳动合同事宜。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年