2024年民办学校用工合同样本5篇.docx

2024年民办学校用工合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________民办学校

地址：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：__________________

性别：______________________

出生日期：____年____月____日

身份证号：____________________________________

家庭住址：____________________________________

联系电话：________________________

紧急联系人电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。工作地点为甲方学校所在地。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。乙方必须遵守甲方的作息制度和休假规定。国家法定休假日及寒暑假等休息休假，甲方将按照相关法律法规规定执行。如遇特殊工作情况需调整作息时间或组织加班，则按照学校相关通知执行。具体规定如下：__________________________（具体条款）。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

#甲方（用人单位）：XX民办学校

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

#乙方（员工）：XXX

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

#合同签订日期：XXXX年XX月XX日

#合同生效日期：XXXX年XX月XX日

#合同终止日期：XXXX年XX月XX日

甲方义务与权利

1.提供教学岗位：甲方需为乙方提供合适的教学岗位，确保乙方的教学工作顺利进行。

2.支付薪酬：甲方需按时支付乙方的工资，具体薪资标准根据乙方的职位和表现确定。

3.提供福利：甲方需为乙方提供必要的工作福利，如社保、医保、公积金等。

4.制定规章制度：甲方有权制定和执行学校的规章制度，确保教学秩序和学生管理。

5.监督评估：甲方有权对乙方的工作表现进行监督评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

6.解雇权：甲方在认为必要时，有权解雇乙方，但需按照相关法律法规和学校规章制度进行。

乙方义务与权利

1.完成工作任务：乙方需按时完成甲方分配的教学任务，确保教学质量。

2.遵守规章制度：乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自更改教学计划和内容。

3.领取薪酬：乙方有权按时领取工资，对于加班或特殊工作任务的报酬，甲方需按规定支付。

4.享受福利：乙方有权享受甲方提供的各项福利，确保工作生活平衡。

5.申诉权：乙方对甲方的不合理要求或处罚有权进行申诉，维护自身权益。

6.合同终止权：乙方在合同期满或双方协商一致的情况下，有权终止合同。

违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付乙方工资或提供必要福利，需承担相应的法律责任。同时，甲方不得擅自解雇乙方，否则需支付相应赔偿金。

2.乙方违约：乙方如未完成教学任务或违反学校规章制度，需承担相应的责任。甲方有权根据乙方违约情况，扣除其工资或奖金。

其他条款

1.必威体育官网网址义务：甲乙双方需对学校的机密信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.争议解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。

3.合同终止：合同终止时，甲方需为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的工资和福利。乙方需归还甲方提供的所有物品和资源。

4.补充条款：本合同的未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字