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十种做派自查自纠报告范文(通用6)

一、自查自纠背景与目的

近年来，随着我国经济社会快速发展，各行各业在取得显著成就的同时，一些领域和行业也暴露出了一些问题。为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，各级党组织和广大党员干部积极开展自查自纠工作。此次自查自纠活动是在全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下进行的，旨在强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

自查自纠活动自开展以来，取得了显著成效。据不完全统计，全国共有超过百万个单位参与了自查自纠，发现问题近万个。其中，形式主义、官僚主义问题较为突出，如一些单位在落实上级决策部署时，存在照搬照抄、层层加码、不切实际等问题。这些问题不仅损害了党的形象，也影响了政府公信力和执行力。

此次自查自纠的目的在于，通过对存在的问题进行全面排查，找准问题根源，采取切实有效的措施进行整改。通过自查自纠，推动广大党员干部深刻反思，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，通过公开曝光典型案例，强化警示教育，使广大党员干部警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，确保党风廉政建设取得实效。

此次自查自纠活动紧密结合当前形势和实际，重点聚焦在群众反映强烈、社会影响恶劣的“四风”问题。例如，在某市自查自纠中，发现个别领导干部存在违规公款吃喝、公车私用等问题。针对这些问题，当地政府迅速采取措施，对相关责任人进行严肃处理，并在全市范围内开展专项整治，取得了良好效果。这些案例充分表明，自查自纠工作对于推动党风廉政建设、提高政府公信力具有重要意义。

二、自查自纠的具体内容与做法

(1)自查自纠工作首先从组织架构入手，明确责任分工，成立专项工作小组，确保自查自纠工作有序开展。根据上级要求，结合实际情况，制定了详细的自查自纠工作方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和时间节点。例如，在某单位自查自纠中，共涉及10个部门，200余名工作人员，通过召开动员大会、发放自查问卷等方式，确保了自查自纠工作的全面覆盖。

(2)在自查自纠过程中，重点对“四风”问题、违反中央八项规定精神问题、形式主义、官僚主义问题等方面进行深入排查。通过查阅文件资料、开展个别谈话、实地走访等方式，全面了解各部门、各单位在党风廉政建设方面的情况。如在某企业自查自纠中，共发现违反中央八项规定精神问题10起，涉及20名干部，通过自查自纠，及时纠正了这些问题。

(3)自查自纠过程中，注重运用信息化手段，提高工作效率。例如，某市利用“四风”问题举报平台，收集群众举报线索300余条，为自查自纠提供了有力支持。同时，加强对自查自纠数据的统计分析，及时发现普遍性问题，为下一步整改工作提供依据。在某部门自查自纠中，通过数据分析，发现存在重复报销、违规发放津补贴等问题，针对这些问题，制定了针对性的整改措施，确保整改工作取得实效。

三、自查自纠发现的主要问题及原因分析

(1)在自查自纠过程中，发现了一些普遍存在的问题，其中包括部分单位存在形式主义、官僚主义倾向。这些问题主要表现在以下几个方面：一是部分单位在落实上级决策部署时，存在照搬照抄、层层加码、不切实际等问题，导致工作效果不佳，增加了基层负担。据统计，在自查自纠中发现此类问题超过200起，涉及部门50余个。例如，某县在落实上级关于扶贫工作的决策部署时，制定了超过50项具体措施，导致基层工作人员疲于应对，实际工作效果并不理想。

(2)另一方面，一些单位在财务管理方面存在违规现象。如部分单位存在公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题。在自查自纠中发现，此类问题涉及金额超过500万元，涉及人员100余人。以某市为例，自查自纠期间，共查处违规公款吃喝、公车私用案件30余起，涉及金额达80万元。这些问题的存在，不仅损害了党的形象，也影响了政府公信力。

(3)此外，部分单位在作风建设方面也存在问题。如一些领导干部存在脱离群众、作风漂浮、不深入基层调研等问题。在自查自纠中发现，此类问题涉及领导干部50余人，涉及部门20余个。以某省为例，自查自纠期间，共收到群众反映领导干部作风问题100余件，涉及领导干部30余人。这些问题的存在，严重影响了政府形象和群众满意度。

原因分析如下：

(1)思想认识不到位。部分单位领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，导致在工作中存在重业务轻党建、重形式轻实效等问题。

(2)监督机制不健全。一些单位内部监督机制不完善，导致违规行为难以被发现和纠正。

(3)制度执行不严格。部分单位在制度执行过程中存在打折扣、搞变通等问题，导致制度形同虚设。

四、整改措施及下一步工作计划

(1)针对自查自纠中发现的问题，我们将采取一系列整改措施。首先，加强领导干部的思想教育，通过开展专题培训、警示教育等方式，提高领导干部的政治觉悟和纪律意