2024劳动合同模板通用版5篇.docx

2024劳动合同模板通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限。

1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：从______年______月______日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。

其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方从事______工作。乙方的工作地点在______。

第三条：乙方在试用期间，甲方安排乙方在______岗位工作。试用期满，根据甲方工作需要，乙方同意服从甲方安排到______岗位工作。

第四条：甲方根据工作需要，经协商可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行以下第______种工时制度。

1.标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.综合计算工时：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.不定时工时：在保障职工身体健康并遵守国家有关规定的前提下，根据甲方工作安排，乙方自愿选择并承担不定时工作制责任。

第六条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方愿意服从甲方的安排。甲方按规定支付加班、加点工资或调休、补休。甲方安排乙方加班、加点应符合法律、法规的规定。

第七条：甲方保证乙方每周至少休息一天，保证乙方每天工作时间不超过8小时。甲方可以根据工作需要安排乙方带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元，试用期工资为______元。甲乙双方对工资的其他约定_________。

第九条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_____执行。

五、保险福利待遇

第十条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，其中乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方保证为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，职工因工伤亡有关待遇按国家规定执行。在试用期内的，甲方也应为乙方提供相应的劳动保障措施。

六、解除劳动合同

第十一条：甲乙双方可以随时解除劳动合同，但应提前30天通知对方。试用期内，甲乙双方任何一方可以无条件解除劳动合同，但应提前3天通知对方。具体办法在本合同第二十五条中约定。

第十二条：乙方解除本合同，应当遵循法律法规和甲方内部规章制度的规定，并办理工作交接手续。在试用期内，乙方解除本合同，应归还试用期工资及必要的培训费用等，如给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。具体办法在本合同第二十五条中约定。

七、双方需要约定的其他事项

第十三条：_________（双方需要约定的其他事项）

八、违约责任

第十四条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体办法在本合同第二十五条中约定。但涉及员工忠诚义务、必威体育官网网址义务、竞业限制等条款的应在此单独列出。如因违约给对方造成经济损失的，违约方还应按实际损失予以赔偿。

九、附则

第十五条：本合同未尽事宜，或与现行法律法规相抵触的，按法律法规执行。法律、法规对劳动合同另有规定的，从其规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若需续签或变更合同内容的，双方应友好协商并签订书面协议。未尽事宜，双方可另行协商约定。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

籍贯：[劳动者籍贯]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意加入甲方并接