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个体防护用品管理制度范文(3)

一、总则

(1)本制度旨在规范个体防护用品的管理，保障员工在工作中的人身安全与健康，提高工作效率。通过建立健全个体防护用品管理制度，确保个体防护用品的合理配置、有效使用和及时维护。

(2)个体防护用品的管理工作应遵循以下原则：以人为本，安全第一；预防为主，综合治理；明确责任，落实措施；科学管理，持续改进。各部门应积极配合，共同维护良好的工作环境。

(3)本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，涉及个体防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、报废等各个环节。各部门负责人应加强对个体防护用品管理的领导，确保本制度的有效实施。

二、个体防护用品的分类与管理

(1)个体防护用品根据其防护功能、适用范围和使用条件，分为以下几类：头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护、身体防护等。各类防护用品应根据工作场所的危险因素和作业人员的岗位需求进行合理配置。

(2)个体防护用品的管理包括采购、验收、储存、发放、使用、维护和报废等环节。采购时，应选择符合国家标准和行业规范的产品，确保防护用品的质量。验收环节应严格检查产品规格、数量和质量，对不合格产品及时退回供应商。储存过程中，应按照产品特性要求，存放在干燥、通风、避光的环境中，避免受潮、受热或氧化。

(3)个体防护用品的发放应根据员工的岗位需求和实际工作环境，由人力资源部门负责。发放时应向员工详细说明防护用品的使用方法、注意事项和更换周期。使用过程中，员工应正确佩戴，确保防护效果。维护方面，应定期检查防护用品的完好性，发现损坏或磨损应及时更换。报废时，应根据产品使用年限和损坏程度，按照国家相关规定进行无害化处理。同时，建立个体防护用品使用记录，对使用情况进行分析，不断优化管理流程。

三、个体防护用品的发放与使用

(1)个体防护用品的发放由人力资源部门根据岗位需求和工作环境制定发放计划，确保每位员工根据工作性质配备相应的防护用品。发放时，应详细记录发放日期、种类、数量和员工姓名，建立发放台账。

(2)员工在领取个体防护用品时，应仔细阅读产品说明书，了解其使用方法和注意事项。正确佩戴防护用品是保障员工安全的关键，应确保防护用品佩戴舒适且符合规定。

(3)使用个体防护用品时，员工应遵守以下规定：不得随意拆卸或损坏防护用品；不得与他人共用防护用品；工作结束后，应妥善存放个体防护用品，避免污染和损坏。如发现防护用品损坏或不适，应及时报告并更换。

四、个体防护用品的维护与报废

(1)个体防护用品的维护是保障其有效性的重要环节。维护工作包括日常清洁、检查和定期保养。员工在使用过程中应保持防护用品的清洁，避免油脂、灰尘等污染。定期检查防护用品的完好性，如发现有破损、老化、磨损等现象，应及时报告并进行更换或修理。

(2)维护工作应由专门的维护人员负责，定期对防护用品进行检查和保养。检查内容包括：防护用品的密封性、连接处的牢固性、材料的完好性等。保养工作包括：清洁、润滑、更换损坏部件等。对于无法修复或达到报废标准的防护用品，应及时报废并更新。

(3)个体防护用品的报废应严格按照国家相关标准和规定执行。报废标准包括：使用年限达到规定期限、因损坏无法修复、材料老化失去防护功能等。报废流程如下：首先，由使用部门提出报废申请；其次，由安全管理部门进行审核；最后，由人力资源部门负责报废物品的回收和处理。报废过程中，应确保废弃物品无害化处理，避免对环境造成污染。同时，对报废的个体防护用品进行统计分析，为后续采购提供依据。